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工作職責： 1、對董事長負責，主持公司的全面工作, 全面負責生公司的運營； 2、負責五金事業(yè)部(五金沖壓）、電子事業(yè)部（電源、電子開關、電子產(chǎn)品）、注塑事業(yè)部、壓鑄事業(yè)部（壓鑄件）、冷鐓事業(yè)部（螺絲、彈簧、鉚釘）、成品事業(yè)部（開關、插座）、地插事業(yè)部（地腳插）、絲印事業(yè)部、廚衛(wèi)產(chǎn)品、集成吊頂、PMC、品質、人事行政部后勤、車隊等職能部門的全面工作； 3、負責考核各部門工作業(yè)績，提議晉升、獎罰和解聘； 4、負責擬定公司的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)方案，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，保持與各部門的溝通暢通,及時處理各部門和客戶提出的質量問題,并提出解決方案； 5、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，確保順利及時完成，負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的品質控制； 6、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品實現(xiàn)，對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期匯報； 7、抓好物料、設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高資源完好率和利用率； 8、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，確保順利及時完成，負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的品質控制； 9、負責協(xié)調公司與政府相關職能部門的工作關系； 工作業(yè)績： 1、完成公司從東江高新區(qū)整體搬遷到博羅工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)產(chǎn)品無縫對接生產(chǎn)。 2、施耐德電氣系列開關、插座OEM/OEM項目成功實現(xiàn)組裝生產(chǎn)。實現(xiàn)了五孔插座/一位開關半自動化生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率3—5倍。 3、組建冷鐓事業(yè)部，產(chǎn)品無到有，實現(xiàn)螺絲、彈簧、鉚釘自產(chǎn)。

工作職責： 1、組建東莞工廠并順利投產(chǎn)。 2、協(xié)調及安排日常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進行，滿足客戶準時交貨及質量的要求； 3、合理配置產(chǎn)線人力、提升工作效率； 4、改善生產(chǎn)流程，提高及持續(xù)改善項目的推進，以及現(xiàn)場6S管理； 5、督促作業(yè)員按規(guī)定的程序工作，遵守安全操作流程，保證人員安全； 6、負責下屬人員的管理； 7、部門人員出勤，加班，紀律管控； 8、各部門人員溝通協(xié)調，完成上級交辦的其他任務。 9、建立公司質量體系，通過ISO9001質量體系認證。 工作業(yè)績： 1、組建工廠、招聘人員，成功實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)交貨。 2、建立完善的組織架構、質量體系。

工作職責： 1、負責五金分廠、注塑分廠、組裝一分廠、組裝二分廠、采購、生產(chǎn)計劃、倉儲、品質、工程等部門的全面管理； 2、負責電工產(chǎn)品的生產(chǎn)制造年度計劃及目標設定與執(zhí)行。設定月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算； 4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，并及時提供市場需求； 5、領導建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行； 6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣； 8、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 9、領導、管理對工廠生產(chǎn)設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)； 10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)； 工作業(yè)績： 從2008年7月底在重慶萬州制造基地開始組建了雷士電工注塑廠、五金廠、三個組裝分廠，并在2009年3月5個工廠全部順利投產(chǎn)。在重慶萬州制造基地工作期間，得到了公司領導及政府領導的認可，萬州工業(yè)園區(qū)、區(qū)政府領到將雷士電工重慶萬州制造基地作為參觀訪問學習的示范基地，多次陪同重慶市領導、萬州區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長及外地區(qū)縣領導到重慶萬州制造基地參觀，中央電視臺作為特別節(jié)日予以報道。

工作職責： 1、研擬公司年度項目、年度計劃、訓練計劃、人力及設備需求，調整年度生產(chǎn)計劃及總預算； 2、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；編制部門預算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； 3、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； 4、分析市場供應狀況，對目前及未來的供應情況進行預測，完成相關分析報告； 5、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，并及時提供市場需求； 6、主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作； 7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 8、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術和工藝流程以及改進產(chǎn)品質量； 9、電路設計、Layout設計、機構設計與美工設計規(guī)范的審查與核準； 10、新產(chǎn)品可行性分析，并進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定； 11、采購價格調查與分析，主持與供應商的價格談判、采購異常及緊急采購處理； 12、信息產(chǎn)業(yè)部辦理通信產(chǎn)品入網(wǎng)許可證、3C認證、RoHS認證、ISO9001認證； 工作業(yè)績： 大學畢業(yè)從一位普通的技術員、晉升為生產(chǎn)技術課課長、副理、研發(fā)經(jīng)理、采購經(jīng)理、制造經(jīng)理、項目經(jīng)理、副總，是從基層走向技術、管理的復合型人才。組建了研發(fā)部，完善了公司的產(chǎn)品結構。不斷學習成長，實現(xiàn)自己的人生目標。

熟練掌握項目管理決策、計劃、實施、評估等項目壽命期管理工作的復合型、應用型高級工程管理人才。在軟件工程的基礎上，具備項目策劃與評估技術、項目融資方式與策略、項目建設總體組織、項目采購與合同、項目設計與建設的管理、項目團隊建設與激勵等方面堅實的理論基礎和較寬廣的知識面，熟悉項目管理在國內外的發(fā)展過程、現(xiàn)狀和趨勢，通過學習和研究論文的訓練，提高科學研究能力以及綜合運用技術與管理理論解決實際問題和案例的能力。

掌握管理學、經(jīng)濟學和財務與金融的基本理論和基本知識；掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務、金融管理實際問題的能力；熟悉我國有關財務、金融管理的方針、政策和法規(guī)。培養(yǎng)具有堅定正確的政治方向，懂經(jīng)濟、會管理，能有效地組織與指揮社會大生產(chǎn)，善于經(jīng)營，能夠適應我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門需要的高層次務實型、綜合型管理人才。

電子商務專業(yè)作為一種綜合性學科或邊緣學科、交叉學科，旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代化商貿理論和電子信息化的專業(yè)手段，運用計算機相關應用技術及網(wǎng)絡運用技能，從事與現(xiàn)代商務活動相關的電子商務網(wǎng)站建設、管理、運營和維護、網(wǎng)絡營銷及物流企業(yè)信息流管理等工作崗位，成為全面發(fā)展的復合型、高級職業(yè)技術性應用型人才。

應用電子技術專業(yè)方向定位:培養(yǎng)具備一定現(xiàn)代電子技術知識和技術,能從事電子企業(yè)研發(fā)、管理、產(chǎn)品銷售、售后服務、等工作的一線及相關崗位的服務性人才。