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簡歷編號:JL17543 | 最近登錄:2020-06-02 03:Jun

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1993年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗:3-5年
所在地區(qū):深圳市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:12萬

目前年薪:12萬

期望地點:深圳市

期望職能:其他IT品質(zhì)/技術(shù)支持,售后技術(shù)支持

期望行業(yè):計算機(jī)軟件/硬件,房地產(chǎn)開發(fā)

工作經(jīng)歷

2017-11至2019-10

[1年11月]

運(yùn)維工程師 | 萬科集團(tuán)萬翼科技有限公司
工作內(nèi)容:
1.主動深入各大區(qū)域收集用戶痛點,編寫用戶痛點分析報告并與產(chǎn)品經(jīng)理討論可行性解決方案,主動推動并跟進(jìn)系統(tǒng)功能升級; 2.系統(tǒng)更新上線前,主動進(jìn)行內(nèi)測并編寫系統(tǒng)更新預(yù)案,組織一線運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn); 3.系統(tǒng)更新上線后,針對用戶操作進(jìn)行版本迭代及功能更新的系統(tǒng)培訓(xùn); 4.針對一線運(yùn)維收集反饋系統(tǒng)上新的情況,主動組織進(jìn)行針對性的二次培訓(xùn)及答疑,最終自己再進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤以備下一次更好地完成; 5.為解決信息不對稱問題,主動發(fā)起每日分享會,提供組員分享討論工作難點的機(jī)會,組織頭腦風(fēng)暴,尋找最優(yōu)處理辦法; 6.由于非常善于處理對內(nèi)對外的溝通工作,故除負(fù)責(zé)翼銷售系統(tǒng)外,還負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作;

2016-09至2017-09

[1年]

技術(shù)顧問 | 浙江銀信博榮電子科技有限公司
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對銀行的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),講解設(shè)備的功能、適用的客戶群體以及如何進(jìn)行簡單的故障判斷及處理; 2.收集并上報銀行的工作人員對于設(shè)備的建議和問題; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場引導(dǎo)顧客使用大額存取款設(shè)備,進(jìn)行日常清潔、維修和故障處理; 4.對新設(shè)備到貨進(jìn)行拆卸,檢測,簽收,并協(xié)調(diào)裝機(jī)和調(diào)試; 5.針對銀行的不同需求,對設(shè)備功能進(jìn)行一些修改調(diào)試 ;
語言能力
粵語 | 熟練
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