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1. 負(fù)責(zé)人事招聘全流程、入離職及社保公積金辦理，協(xié)助管理層做好人員對(duì)接統(tǒng)籌 2. 統(tǒng)籌辦公物資采購、盤點(diǎn)、臺(tái)賬優(yōu)化與固定資產(chǎn)管理，嚴(yán)控辦公成本 ? 3. 統(tǒng)籌日常行政事務(wù)、會(huì)議籌備、場(chǎng)地布置、文件整理歸檔 ? 4. 對(duì)接各部門及外部對(duì)接人，做好上傳下達(dá)、事務(wù)協(xié)調(diào)與信息同步 ? 5. 協(xié)助上級(jí)梳理工作事項(xiàng)，跟進(jìn)工作進(jìn)度，完成各類臨時(shí)統(tǒng)籌事務(wù)

1.主導(dǎo)客戶開發(fā)與維護(hù):通過渠道收集并分析客戶信息，建立并維護(hù)超過500個(gè)潛在客戶檔案，成功開發(fā)新客戶200+，確?？蛻糍Y源的持續(xù)增長和高效管理。 2.高效跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化:精準(zhǔn)鎖定意向客戶群體，實(shí)施電話跟進(jìn)回訪策略，月均完成100+次有效溝通,提升客戶轉(zhuǎn)化率至25%，顯著推動(dòng)銷售業(yè)績?cè)鲩L。 3.銷售任務(wù)達(dá)成:主導(dǎo)新客戶開發(fā)與銷售工作，連續(xù)三個(gè)季度超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，平均達(dá)成率為120%，為公司貢獻(xiàn)顯著營收增長。 4.渠道策略制定與執(zhí)行:制定并實(shí)施渠道銷售策略，成功拓展5個(gè)新渠道，全年完成渠道銷售計(jì)劃任務(wù)的110%，并達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)。 5.渠道關(guān)系管理與支持:定期向渠道客戶傳達(dá)企業(yè)政策及信息，維護(hù)并鞏固合作關(guān)系，確保渠道穩(wěn)定性同時(shí)提供渠道服務(wù)支持，協(xié)助渠道客戶培訓(xùn)和管理終端銷售人員，提升渠道整體銷售能力。