渠道主管崗位職責(zé)

　　1.制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6.組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　

渠道主管應(yīng)具備的能力

　　1.了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

　　2.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

　　3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo);

　　5.分析判斷能力，能夠?qū)κ挛镞M(jìn)行合理的分析，并作出準(zhǔn)確的判斷;

　　6.具有團(tuán)隊精神，能與他人共同配合完成任務(wù)。