薪酬福利專員含義

　　薪酬福利專員，也稱作薪酬專員，是指企業(yè)中負責薪酬福利基礎工作的人員，工作包括制作工資報表、發(fā)放工資、統(tǒng)計和分析薪酬福利數(shù)據(jù)、繳納企業(yè)規(guī)定的保險或者其他福利，為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務。

　　薪酬福利專員的直接上級是薪酬主管。
　

薪酬福利專員崗位職責

　　1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度;

　　2.編制企業(yè)月度工資報表，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資;

　　3.負責對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，進行市場薪酬調研，完成人力成本預算;

　　4.負責按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會福利，辦理相關的證件;

　　5.負責進行人事手續(xù)的辦理，包括入職、離職或者換崗等，更新和維護企業(yè)的員工資料庫;

　　6.對企業(yè)的薪酬福利體系進行分析，協(xié)助薪酬主管完善和修改薪酬福利體系;

　　7.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務;

　　8.完成領導交給的其他任務。