如何提升工作業(yè)績就要有些壓力。考核往往是最普遍的。
檢舉 |2015/06/01 10:31
績效考核的目的是:考核員工完成工作情況，給員工評(píng)定考核結(jié)果，為晉升和薪酬福利做好標(biāo)準(zhǔn).同時(shí)促進(jìn)員工的提升和發(fā)展.提高員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn).
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