作為財務(wù)工作者雖然工作經(jīng)驗比較豐富， 做過基層的出納 財務(wù)主管 集團公司分公司財務(wù)經(jīng)理 區(qū)域財務(wù)管理經(jīng)理，全面負責(zé)過核算 預(yù)算 財務(wù)分析等，工作經(jīng)驗也有八九年，但主要的管理經(jīng)驗還是在國外而且是不同國家?；貒蟀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘國內(nèi)的財務(wù)經(jīng)理職位很多公司擔(dān)心一直在國外 對于國內(nèi)的財稅法規(guī) 管理環(huán)境會不適應(yīng)。求問有沒有辦法消除用人單位的擔(dān)心，該怎樣解釋這個不適應(yīng)，當(dāng)然他是客觀存在的。
|2015/11/27 11:22
國內(nèi)財務(wù)管理和會計處理制度已經(jīng)與國際趨同，各別地方規(guī)定有所不同，不同的地方都比較特殊，一般用不到，稅法方面的規(guī)定差別很大，需要學(xué)習(xí)，及時在國內(nèi)工作，在稅務(wù)方面也需要不斷學(xué)習(xí)新的知識，國內(nèi)稅法變化太快。內(nèi)有在國外企業(yè)長期工作的經(jīng)驗，在企業(yè)管理制度建設(shè)方面對于國內(nèi)企業(yè)是非常寶貴的，不要擔(dān)心自己的弱點，稅務(wù)知識可以學(xué)習(xí)，但國外工作經(jīng)驗不是每個求職者都能獲得的
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