崗位描述：
1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；
2、負責培訓需求的調研收集及整合，完成年度培訓計劃；
3、負責依據(jù)人才盤點情況分析，擬定關鍵員工的學習路徑圖，輔導總部各部門做好人員培訓及規(guī)劃；
4、負責培訓機構的評估篩選，完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材及內部各類培訓課件；
5、掌握培訓市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓計劃服務，完成訂制培訓的內訓及轉訓；
6、負責培訓結果的評估和反饋；
7、發(fā)掘公司內部培訓資源，協(xié)調外部培訓機構。
8、負責部分培訓課程的講授，要求普通話標準，感染力強，授課經驗豐富。
任職要求：
1、30歲以上，全日制統(tǒng)招本科學歷以上；
2、五年以上大中型企業(yè)培訓崗位工作經驗，行業(yè)不限；
3、具備良好的培訓技巧，具備優(yōu)秀的授課能力；
4、性格開朗，具備親和力，團隊協(xié)作意識強；
5、執(zhí)行力強，結果導向，優(yōu)秀的學習能力；
6、調理清晰，邏輯性強，具備良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力。

    深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負責時裝品牌營運管理的機構，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對本身基礎薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國本土時裝品牌在中國市場上的主流地位?，斀z菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有，從弱到強，從邊緣到主流的過程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽，較強經營實力的品牌管理機構。
  十幾年來，公司以健康，穩(wěn)健，服務社會的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時裝設計，制造，經營這一領域里不斷實踐和積累，贏得了消費者的認同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務其中，營業(yè)額超過24億人民幣，是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽卓著的品牌機構之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經營理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動力；
以同行為師作為競爭法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網址：http://www.marisfrolg.com