人力資源部門總監(jiān)工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完善高管激勵機制及方案；
3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發(fā)展要求的；
4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團隊凝聚力與文化核心競爭力；
5、負責總部的行政管理、外聯(lián)工作；
6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

人力資源部門總監(jiān)任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、中文相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、有通信行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

黑龍江同信通信股份有限公司成立于2002年，企業(yè)注冊資金3300萬元。公司具有國家建設部頒發(fā)的通信工程設計甲級資質(zhì)、工程咨詢單位資質(zhì)甲級資質(zhì)、工程勘察甲級資質(zhì)及高新技術企業(yè)資質(zhì),可承接各類通信工程的規(guī)劃、可行性研究、評估、勘察、設計和咨詢，是黑龍江省通信領域內(nèi)重要的技術職稱單位之一。真誠為用戶服務是公司的責任和使命，目前公司的主要服務對象為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等大型運營商。公司總部設立在哈爾濱，在多個省市設有地市設計部。
　公司建立了完善的管理體系和生產(chǎn)流程，并具備完善的培訓機制，每年針對不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術、管理等一系列的內(nèi)部培訓與外派培訓學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工及公司都有更好的發(fā)展空間。