崗位職責：
1、根據公司發(fā)展需要，進行人員招聘；
2、辦理招退工、社保等相關事宜；
3、入職管理人力資源相關文件和檔案；
4、編制和推行公司各類規(guī)則制度的實施。

任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，并能實際操作運行；
4、熟悉上海勞動及社會保障管理政策；
5、具備良好的溝通能力。

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