職位描述
崗位職責
1.??????根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善績效管理體系并組織實施；
2.??????負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；
3.??????定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調(diào)整建議；
4.??????協(xié)調(diào)各部門績效體系執(zhí)行中的問題，處理績效體系落地相關事宜。
任職要求
1.?????本科及以上學歷；
2.?????有績效管理相關工作5年以上經(jīng)驗；
3.?????深入理解并掌握人力資源績效模塊；
4.?????具備良好的邏輯分析能力，能夠合理分析績效考核數(shù)據(jù)；
5.?????工作嚴謹，執(zhí)行力強，善于溝通。
企業(yè)介紹
關于Momenta
Momenta 致力于打造自動駕駛大腦，核心技術(shù)是基于深度學習的環(huán)境感知、高精度地圖、駕駛決策算法。產(chǎn)品包括不同級別的自動駕駛方案，以及衍生出的大數(shù)據(jù)服務。
Momenta 有世界頂尖的深度學習專家，圖像識別領域最先進的框架Faster R-CNN 和ResNet 的作者，ImageNet 2017、MS COCO Challenge 2015 多項比賽冠軍。團隊來源于清華大學、麻省理工學院、微軟亞洲研究院等，有深厚的技術(shù)積累和極強的技術(shù)原創(chuàng)力。
