招聘經(jīng)理JD；
崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定對應招聘政策與方案，根據(jù)實際需求尋訪對應的行業(yè)人才，并不斷優(yōu)化招聘流程；
2、建立基本人才地圖，關注行業(yè)動態(tài)與人才流動趨勢，為公司人力資源政策的制定提供相應依據(jù)；
3、日常招聘的實施，并將面試結果反饋給用人部門；
4、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、評估、分析；
5、公司人才庫的建設與日常維護；
6、完成周、月度總結，并不斷提升招聘質量；
7、人才評價體系資料的收集與儲備
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)/測繪類相關專業(yè)；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗；
3、熟悉招聘環(huán)節(jié)與流程，掌握常用的招聘方法與技巧；
4、良好的職業(yè)面貌與職業(yè)精神，邏輯思維、溝通表達能力良好；
5、有創(chuàng)業(yè)公司、AI公司經(jīng)驗優(yōu)先；

寬凳科技是中國第一家完全專注于眾包高精地圖的科技創(chuàng)業(yè)公司，為整個自動駕駛生態(tài)鏈提供不可或缺的底層數(shù)據(jù)服務。公司定位于通過眾包高精地圖商業(yè)模式推動自動駕駛的廣泛應用，并進一步通過云端平臺為自動駕駛提供完整的數(shù)據(jù)服務。公司擁有最具行業(yè)積累和技術儲備的團隊，其核心成員多來自谷歌與BAT等全球知名互聯(lián)網(wǎng)公司，兼具創(chuàng)新業(yè)務從0到1和從1到100的實現(xiàn)能力。寬凳科技創(chuàng)立至今半年多，經(jīng)過研發(fā)數(shù)次迭代取得了行業(yè)突破性創(chuàng)新。一方面，純視覺模式替代激光雷達，完美解決了高精度和低成本之間的矛盾，使眾包和實時更新成為可能，解決了自動駕駛領域的行業(yè)痛點；另一方面，基于人工智能的全新地圖加工工藝，顛覆了傳統(tǒng)地圖生產(chǎn)模式，解決了規(guī)?；貓D生產(chǎn)的瓶頸問題