任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、兩年以上光伏行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，三年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗

3、熟悉人力資源招聘模塊的流程，并能實際操作運(yùn)用

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力及較好的執(zhí)行能力

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，背景調(diào)查，溝通offer和跟進(jìn)

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃

3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實時擴(kuò)展新的招聘渠道善于與各部門及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才

4、善于分析崗位及市場情況，與獵頭保持友好合作關(guān)系

5、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書

6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求

7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通

8、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

新余賽維能源科技有限公司是上市公司江西海源復(fù)合材料科技股份有限公司（股票代碼：002529）全資子公司，于2022年4月在江西新余注冊成立，是集高效太陽能電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及配套開發(fā)為一體的新能源企業(yè)。公司高效電池采用領(lǐng)先的5G+自動化智能生產(chǎn)線、制備N型高效及超高效電池，力爭成為光伏行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上勇立潮頭的企業(yè)。賽維能源正秉著“求進(jìn)求精、惟實惟新”的發(fā)展思路，著眼行業(yè)最前沿技術(shù)攻關(guān)，不斷探索更高的標(biāo)準(zhǔn)和變革的能力，加快向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型，用科技創(chuàng)新為企業(yè)注入新動能。