職責描述：1、根據(jù)業(yè)務需求，組織安排招聘選拔工作；2、結合業(yè)務需求，負責業(yè)務部門的人才培養(yǎng)；3、負責員工關系管理，做好人才保留；4、負責協(xié)助業(yè)務管理者傳承文化；5、負責員工的日常工作問題解決；6、根據(jù)戰(zhàn)略需求，負責人力相關專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，優(yōu)秀人選另議；2、精通公司選、育、用、留各項制度流程；3、精通組織行為學等相關知識與技能 ；4、精通任職資格管理、管理干部任用與選拔等相關知識與技能；5、精通人才管理體系化知識；6、精通分析及問題解決方法與技巧；7、具備熟練的項目管理能力。

維信諾公司成立于2001年，是以OLED技術為發(fā)展方向的高科技企業(yè)。維信諾始終以產業(yè)報國為己任，堅持科技為本、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展之路。目前維信諾已成長為集研發(fā)、生產、銷售于一體的OLED行業(yè)企業(yè)，維信諾PMOLED、AMOLED產品廣泛應用于消費類電子、工控儀表、金融通信等領域，多年占據(jù)全球PMOLED市場占有率前列，同時是全球為數(shù)不多具備AMOLED量產能力的企業(yè)之一。