崗位職責：負責泰國公司新工廠IT基礎架構建設（包括網絡平臺、服務平臺、系統(tǒng)集成等項目），以及后期服務平臺、網絡日常管理，具體如下：1、IT系統(tǒng)集成：負責IT基礎架構的需求收集，并制定項目實施計劃，跟進項目落地；2、數據中心運維：負責廠區(qū)數據中心的日常運維；3、服務平臺：負責虛擬化平臺、辦公系統(tǒng)系統(tǒng)配置與維護工作；4、負責服務系統(tǒng)、網絡的備份恢復、監(jiān)控、故障處理等日常維護工作；5、負責服務器、辦公電腦殺毒軟件、補丁安裝執(zhí)行落地，負責生產電腦系統(tǒng)安全的管理；6、負責網絡平臺的規(guī)劃、建設及后期運維，包括辦公網、設備網、國際線路等；任職資格及經驗要求:1、大專院?；蛞陨希ㄓ嬎銠C相關專業(yè)優(yōu)先，對ITIL有了解、有PCB行業(yè)或者外企工作經驗的優(yōu)先），年齡要求40歲以下。2、主導或者參與過中企海外建廠，具備海外弱電系統(tǒng)集成的工作經驗。3、需要具備3年及以上的行業(yè)從業(yè)經驗，熟練常見windows、Linux版本服務器操作系統(tǒng)。4、熟悉超融合服務平臺、桌面云平臺、視頻監(jiān)控平臺（資源管理、調優(yōu)、異常處理等）。5、具備扎實的基礎網絡知識，熟悉主流的網絡交換機、防火墻、VPN設備，能夠識別、處理基本網絡故障。6、熟悉漢語和泰語，能夠使用兩種語言進行正常的工作交流。。7、主動性強，性情穩(wěn)重，工作認真仔細、嚴謹，具備良好的技術性問題解決能力，良好的人際溝通、處理能力，服從領導安排，注重團隊合作。 海外補貼：海外補貼為8000元/月，自派駐泰國之日起核算發(fā)放。（按目前定的崗位職級） 其他涉及駐泰補貼： 1、探親假：每季度，5個工作日/次，20天/年；機票費用報銷上限為3000元/次（含往返）； 2、其他帶薪假：按照國內及泰國相應政策執(zhí)行。補充說明：探親假如果不休的話，假期工資不折現；但是當季度不休，往返機票上限的3000元在次季度末月工資中發(fā)放（或者按照公司規(guī)則發(fā)放）。

深圳市景旺電子股份有限公司，成立于1993年，上交所主板上市（股票代碼：603228），專業(yè)從事印制電路板及高端電子材料研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)，是中國電子電路行業(yè)協(xié)會副理事長單位、廣東省電路板行業(yè)協(xié)會副會長單位、深圳市線路板行業(yè)協(xié)會名譽會長單位。公司產品覆蓋多層板、厚銅板、高頻高速板、金屬基電路板、雙面/多層柔性電路板、高密度柔性電路板、HDI板、剛撓結合板、特種材料PCB、類載板及IC載板等，是國內少數產品類型覆蓋剛性、柔性和金屬基電路板的廠商。公司產品廣泛應用于新一代信息技術、汽車電子、通信設備、消費電子、計算機及網絡設備、工業(yè)控制、安防等領域。憑借良好的產品品質和服務，景旺與全球眾多知名客戶建立長期的戰(zhàn)略合作關系，業(yè)務遍及全球。經過多年的發(fā)展，公司的生產規(guī)模、技術研發(fā)能力、客戶服務水平迅速擴展，核心競爭力快速提升，在廣東深圳、廣東龍川、江西吉水、珠海金灣、珠海富山設立5大生產基地，在海內外設立多個辦事處，實現了跨區(qū)域、差異化、可持續(xù)供應的多工廠布局，公司通過不斷優(yōu)化卓越的管理體系，持續(xù)開拓全球市場和多元化產品布局，樹立了穩(wěn)健的國際化品牌形象。2022年營業(yè)收入105億元，在全球印制電路板行業(yè)排名第16位，近十年年復合增長率近20%，全球超過15,000名員工，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)績穩(wěn)定增長。