職責描述：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬制、實施薪酬福利管理制度、年度人工成本預算；2、編制月度薪酬月報、分析各單位人效；3、市場行情調(diào)研分析；4、集團人工成本統(tǒng)計及分析；5、各單位成本分析的審核及督促整改；6、審核薪酬異動數(shù)據(jù)；7、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具，指導各單位進行人工成本管控；8、社招人員定薪審核；9、參與薪酬體系及制度的搭建。任職要求：1、本科學歷，人力資源專業(yè)；2、2年以上薪酬工作經(jīng)驗；掌握勞動法及薪酬專業(yè)知識，熟悉人力資源各模塊理論，了解公司各單位業(yè)務形態(tài)。3、有良好的溝通和邏輯思維能力，較強的學習力和主動性；

東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業(yè)和儲能行業(yè)中的前端企業(yè)之一，專業(yè)從事于太陽能組件，太陽能電池發(fā)電技術應用產(chǎn)品和太陽能終端應用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務，并且是太陽能項目的投資者，開發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網(wǎng)絡，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源。在此我們真誠的歡迎廣大海內(nèi)外的有志之士加盟東方日升，與我們一道共創(chuàng)美好明天！