崗位BASE燕郊，介意勿投?。徫宦氊煟? 1.負責研發(fā)部門的人力資源規(guī)劃，確保人員配置滿足業(yè)務需求。 2.參與研發(fā)項目的招聘、培訓、績效管理等工作，為研發(fā)團隊提供人力資源支持。 3.協助研發(fā)部門進行團隊建設，提升團隊凝聚力和工作效率。 4.處理研發(fā)部門員工關系問題，維護良好的工作氛圍。 任職要求： 1.具備生產制造業(yè)或相關領域的人力資源管理經驗，熟悉研發(fā)方向的人力資源工作。 2.具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與研發(fā)部門緊密合作。 3.熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源模塊，能夠獨立完成相關工作。 4.具備較強的解決問題能力和應變能力，能夠妥善處理員工關系問題。

歐伏電氣股份有限公司是一家為全球客戶提供電氣和環(huán)境控制產品及解決方案的高新技術企業(yè)，致力于成為一家提供前沿的產品、解決方案和服務的供應商。公司于2007年在燕郊成立，2014年在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（新三板）掛牌（股票代碼：831564）。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，確立了以燕郊高新區(qū)的總部為中心輻射全國的產業(yè)布局，打造了河北燕郊、江蘇靖江南北方生產基地，建立了以北京、上海（籌建中）為中心的華北華東地區(qū)研發(fā)機構和銷售網絡。公司擁有風電環(huán)控、機房溫控、機柜溫控、配電、電力電子、電源、精密鈑金等多條產品線，市場涵蓋新能源風電、儲能、電動汽車換電站、電信、數據中心等領域，具有自主研發(fā)、JDM、OEM 三種業(yè)務模式。其相關領域產品分別通過歐盟“CE”、北美“ETL”、中國“CCC”等產品質量安全認證。公司為世界 500 強和行業(yè)龍頭企業(yè)提供長期穩(wěn)定的產品和服務，產品銷往全國并出口全球多個國家及地區(qū)。