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.NET開發(fā)工程師

刷新時間:2025-09-23

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

15-20萬

成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:成都市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的設(shè)計及開發(fā);2.參與產(chǎn)品討論,分析業(yè)務(wù)需求;3.指導(dǎo)初級員工,解決技術(shù)問題;4.協(xié)助測試人員,提高產(chǎn)品質(zhì)量。職位要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,8年以上.Net開發(fā)經(jīng)驗,其中5年以上Web全棧開發(fā)經(jīng)驗;2.熟悉.Net平臺的各項開發(fā)及調(diào)試技術(shù);3.深刻理解ASP.NetMVC,WebAPI,Entity****work,Dapper;4.深刻理解Web前端技術(shù),有AngularJs開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;5.深刻理解數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù),熟悉現(xiàn)行主流數(shù)據(jù)庫;6.理解軟件架構(gòu)、設(shè)計模式;有較強的系統(tǒng)分析與軟件設(shè)計能力;7.良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計,具有很強的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;8.了解IIS管理,網(wǎng)站部署;熟悉網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫負(fù)載均衡等服務(wù)器體系架構(gòu);9.良好的團隊意識,有較強的內(nèi)外溝通能力.

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應(yīng)用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的市場洞察、用戶畫像、風(fēng)險預(yù)測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學(xué)決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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