崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司海外職位招聘，深度參與人才梯隊(duì)升級(jí)與建設(shè)；2.熟練運(yùn)用****edIn、Indeed等海外招聘渠道、海外本地求職平臺(tái)、定向Mapping等工具，高效觸達(dá)目標(biāo)人選；3.負(fù)責(zé)海外招聘全流程，包括技術(shù)簡(jiǎn)歷評(píng)估、跨文化面試協(xié)調(diào)、offer談判、入職跟蹤，并完成招聘數(shù)據(jù)分析；4.持續(xù)跟蹤海外科技行業(yè)與人才市場(chǎng)動(dòng)向，開展競(jìng)對(duì)分析，定向挖獵關(guān)鍵技術(shù)人才，建立并維護(hù)海外技術(shù)人才庫(kù)；5.協(xié)助優(yōu)化海外招聘策略與流程，提升招聘的效率與質(zhì)量。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；2、具備2年以上獨(dú)立海外招聘經(jīng)驗(yàn)，具備海外中高端崗位（技術(shù)、銷售等方向）成功交付案例者優(yōu)先。3、熟練使用****edIn等海外主流招聘渠道，具備優(yōu)秀的外網(wǎng)尋源和人才觸達(dá)能力；4、熟悉至少1個(gè)海外國(guó)家或地區(qū)（如東南亞、歐洲、北美等）的人才市場(chǎng)狀況、招聘渠道、勞動(dòng)法律法規(guī)及文化習(xí)俗。5、具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向、出色的交付能力、自驅(qū)力、協(xié)同推動(dòng)力與抗壓能力。上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5h，節(jié)假日正常休息【崗位福利】1、【帶薪培訓(xùn)】入職解鎖帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一專業(yè)帶教，手把手教你快速上崗！2、【福利獎(jiǎng)金】入職就買五險(xiǎn)一金！當(dāng)月發(fā)薪！招聘提成和激勵(lì)上不封頂，獎(jiǎng)金豐厚！3、【氛圍輕松】同事均為90后，工作氛圍輕松愉快！4、【機(jī)會(huì)多】行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)，快速發(fā)展期，晉升空間大，每年2次晉升機(jī)會(huì)；5、【大佬多】管理層和同事大多是阿里、百度、字節(jié)、IBM等互聯(lián)網(wǎng)管理骨干及銷售精英，有實(shí)力、用心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)！6、【假期多】、法定帶薪假期外、有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、二胎產(chǎn)假、哺乳假、生育假、護(hù)理假、帶薪病假、工傷假、公假等

探跡（Tungee）致力于打造國(guó)內(nèi)第一個(gè)基于大數(shù)據(jù)和人工智能的企業(yè)銷售智能SaaS平臺(tái)，通過(guò)不斷分析和挖掘全網(wǎng)在線企業(yè)信息，結(jié)合每家企業(yè)內(nèi)部的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，利用機(jī)器學(xué)習(xí)自動(dòng)建立量化客戶模型，幫助B2B企業(yè)在全球千萬(wàn)公司中精準(zhǔn)挖掘潛在客戶，提升銷售轉(zhuǎn)化率及收入。

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