職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求，負責(zé)完善人才引進機制，充分利用與優(yōu)化招聘渠道，完成計劃內(nèi)招聘需求，同時根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時進行人才儲備?！綡R解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標(biāo)與需求，定期進行組織診斷/人才盤點，并能提供有效的HR解決方案并實施(包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計優(yōu)化、人才規(guī)劃與發(fā)展建議、人才激勵建議、文化氛圍建設(shè)等)【人力運營】推動人力資源相關(guān)制度、流程、項目、活動等，在業(yè)務(wù)部門的落地和運營，提升協(xié)作效率: 【溝通紐帶】通過主動和管理層、員工的互動，搭建團隊情感紐帶，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織信息的有效傳遞 【決策建議】對人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、信息5、進行收集、整理、復(fù)盤和分析，提升組織人力資源的規(guī)劃和分析能力，對業(yè)務(wù)重大決策提供信息支持、決策建議 【文化傳承】通過各種形式和途徑，適時推進文化價值觀在組織中的落地。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3-5年hr相關(guān)工作經(jīng)驗 2、對人力資源工作有深度的思考和認知，精通兩個及以上HR模塊，熟悉人力資源管理工具和方法論；3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力，極強的業(yè)務(wù)敏感性，出色的學(xué)習(xí)能力和思考能力，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力‘’

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，集團以培訓(xùn)為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學(xué)教育、基礎(chǔ)英語培訓(xùn)、大學(xué)英語及考研培訓(xùn)、出國考試培訓(xùn)、多語種培訓(xùn)等多個培訓(xùn)體系，同時在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構(gòu)，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經(jīng)在全國65座城市設(shè)立了77所學(xué)校、20家書店以及850多個學(xué)習(xí)中心。自成立以來，新東方累計面授學(xué)員超過3000萬人次。