崗位職責(zé)： 1、主動與事業(yè)部管理層及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；2、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動集團(tuán)層面的制度實(shí)施，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；3、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。任職要求： 1、具備團(tuán)播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需有一定的團(tuán)播行業(yè)關(guān)鍵崗位人員儲備；2、必須具備HRBP經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、招聘是強(qiáng)項(xiàng)，有渠道，有數(shù)據(jù)結(jié)果； 4、具備大廠或成熟人力資源體系流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具備薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、人力資源流程制度搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)！積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)！

天娛數(shù)科（股票代碼：002354.SZ），錨定AI 開拓者定位，致力于為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級全面賦能。公司把“數(shù)據(jù)要素x”與“人工智能+”結(jié)合起來，依托在各類業(yè)務(wù)場景中積累的海量數(shù)據(jù)要素資源優(yōu)勢和人工智能算法技術(shù)優(yōu)勢，自研多個(gè)企業(yè)級大模型，構(gòu)筑了AI 營銷 SaaS、移動應(yīng)用分發(fā) PaaS、空間智能MaaS 三大業(yè)務(wù)平臺，持續(xù)推動零售、工業(yè)、金融、文娛等多個(gè)行業(yè)的數(shù)轉(zhuǎn)智改，形成服務(wù)百行千業(yè)萬家企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)生態(tài)。