4.能力要求：1）熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；2）2）能督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。3）3）有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。4）4）普通話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力；5）5）全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題；6）有vip接待服務(wù)經(jīng)驗及主動意識。

深圳市隆源技術(shù)開發(fā)有取勝公司成立于2016年11月27日，通過工商局登記（9140300MA5DPQDT5M)，并已取得ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系及OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全體系證書。 公司位于環(huán)境優(yōu)美的深圳市大鵬新區(qū)，主要從事為各核電項目提供技術(shù)支持人員及各類勞務(wù)派遣。著力于各核電站的技術(shù)人力支持，主要負責(zé)已建核電站核島、常規(guī)島 等區(qū)域的日常及大修期間的檢（維）修、工程改造等服務(wù)項目。目前有管、閥維修、設(shè)備維護保養(yǎng)、電氣，儀表運維、核電通用服務(wù)等各種維修輔助崗員工300人左右，服務(wù)于各個核電基地檢修項目。