一、工作職責(zé)：1、制定中長期活動(dòng)產(chǎn)品戰(zhàn)略，搭建標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)體系（節(jié)日、競技、商業(yè)化等），實(shí)現(xiàn)活動(dòng)與玩法、劇情深度融合，主導(dǎo)玩法與活動(dòng)模式創(chuàng)新迭代。2、統(tǒng)籌活動(dòng)全流程管理，把控需求拆解、研發(fā)落地、上線優(yōu)化全環(huán)節(jié)，平衡玩家體驗(yàn)與商業(yè)化，提升活動(dòng)參與率、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、ARPU及LTV值。3、搭建并管理策劃團(tuán)隊(duì)，明確分工與成長路徑，沉淀方法論，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力；高效協(xié)同研發(fā)、美術(shù)、運(yùn)營等跨部門，推動(dòng)項(xiàng)目落地。4、建立完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，聚焦參與率、留存、付費(fèi)等核心指標(biāo)，結(jié)合玩家反饋輸出復(fù)盤報(bào)告，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)活動(dòng)與玩法迭代優(yōu)化，形成閉環(huán)。二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，8年+游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年+活動(dòng)/游戲策劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過1款及以上成功長線運(yùn)營游戲項(xiàng)目。2、深度游戲玩家，精通主流品類玩法與活動(dòng)邏輯，對(duì)玩家心理、數(shù)值平衡、商業(yè)化設(shè)計(jì)有深刻理解，有爆款活動(dòng)策劃案例者優(yōu)先。3、具備極強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，精通SQL、Excel等工具，能通過數(shù)據(jù)定位問題、優(yōu)化方案，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維，懂?dāng)?shù)值平衡者加分。4、優(yōu)秀的方案撰寫、原型輸出能力，擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備強(qiáng)項(xiàng)目把控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及抗壓能力，熱愛游戲且具備敏銳行業(yè)洞察力。5、熱愛游戲，了解游戲行業(yè)的趨勢。

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