崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)制定物料采購(gòu)計(jì)劃、長(zhǎng)周期物料儲(chǔ)備計(jì)劃、安全庫(kù)存?zhèn)湄浻?jì)劃，結(jié)合需求和現(xiàn)有庫(kù)存資源制定合理采購(gòu)需求。2、定期組織對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，更新物料庫(kù)。3、分析呆滯物料庫(kù)存原因，找出導(dǎo)致庫(kù)存呆滯規(guī)律，并制訂有效管控措施。4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中物料的異常進(jìn)行監(jiān)控、分析，督促相關(guān)單位制定有效對(duì)策、確保異常處理及時(shí)，確保交期按時(shí)達(dá)成。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。40歲及以下，3年以上研產(chǎn)銷(xiāo)一體物控管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2、精通Excel函數(shù)及MRP運(yùn)算邏輯；精通生產(chǎn)排配、物料核算、熟悉計(jì)劃管理，物料管理；具備成本控制能力。3、掌握生產(chǎn)管理與計(jì)劃管理的知識(shí)與流程，具有優(yōu)秀的數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、跨部門(mén)推動(dòng)能力及計(jì)劃能力。福利待遇：1、工作時(shí)間：五天7.5小時(shí)工作制，8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)半；2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+保密費(fèi)+節(jié)日禮品+帶薪年假+在職員工激勵(lì)獎(jiǎng)等；3、員工活動(dòng)：每年全面的健康體檢、各類(lèi)聚餐等福利；4、節(jié)日慰問(wèn)：每年春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日禮品慰問(wèn)；5、社保與公積金：入職即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6、假期福利：除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有帶薪年假，婚假，喪假，生育假、育兒假等；7、晉升空間：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間，管理、技術(shù)、服務(wù)等多方向職業(yè)發(fā)展道路。

深圳市施羅德工業(yè)集團(tuán)有限公司是一家致力于特種智能云機(jī)器人應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與制造的高新科技國(guó)際化集團(tuán)公司。近年來(lái)先后在北美、歐洲設(shè)立了產(chǎn)品研發(fā)和維護(hù)中心，在國(guó)內(nèi)的重慶、杭州、上海等地區(qū)設(shè)立了分公司和技術(shù)服務(wù)中心。 施羅德致力于打造以“特種智能機(jī)器人+大數(shù)據(jù)”為平臺(tái)的核心技術(shù)應(yīng)用，產(chǎn)品涉及領(lǐng)域有：管道檢測(cè)、疏通修復(fù)機(jī)器人，USR軌道穿梭機(jī)器人，物流運(yùn)輸機(jī)器人，軍事偵察、救護(hù)機(jī)器人等、云平臺(tái)搭建、機(jī)器人核心技術(shù)。 產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：城市管理、市政管網(wǎng)、石油石化、智能交通、物流運(yùn)輸、軍事等。二〇一四好的年已成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)。與中科院、華中理工研究院、哈工大研究院、重慶交通科研院等十幾家科研院校建立了緊密的合作關(guān)系。企業(yè)價(jià)值觀：忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、感恩企業(yè)精神：天工巧匠，唯我獨(dú)尊。制造入微，做好·工匠；服務(wù)入心，做·好工匠。