崗位職責(zé)：1、為留學(xué)生及其家長提供專業(yè)全面的教育和院校信息；2、根據(jù)客戶的條件設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留學(xué)方案；3、和其他部門完成客戶的全程錄取申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)的協(xié)作；4、協(xié)助和參與市場(chǎng)部的廣告宣傳，市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃；5、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售（客戶簽約）指標(biāo)理想人選：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；2、具備一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，掌握良好的營銷技巧，工作積極主動(dòng)，具備卓越的溝通和說服技巧，有留學(xué)顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；員工福利：1、全面保障：入職即購買五險(xiǎn)一金，享受每月餐補(bǔ)；2、課程優(yōu)惠：內(nèi)部員工進(jìn)修享有員工折扣；3、禮金滿滿：享受節(jié)日禮金（500—1000元不等）、生日/生育/結(jié)婚禮金；4、海歸氛圍：90%都是95后的海歸同事，氛圍輕松歡樂，不定期團(tuán)建，國內(nèi)外年度旅游；6、帶薪假期：超長帶薪年假10-20天； 多元化發(fā)展機(jī)制：1、晉升途徑：顧問一組長一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一總經(jīng)理助理一副總經(jīng)理一總經(jīng)理；2、跨崗發(fā)展：如公司其他崗位有空缺，在符合招聘條件的情況下可申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（可跨公司）。 豐富多樣的帶薪培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)、銷售技巧與溝通技巧培訓(xùn)、項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，全方位助力您的職場(chǎng)發(fā)展。

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