光伏儲能行業(yè)發(fā)展經(jīng)理：崗位職責(zé)：1.落實公司光伏儲能業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，對光伏儲能行業(yè)產(chǎn)出增長負責(zé)；2.實施對光伏儲能行業(yè)市場洞察分析，跟蹤光伏儲能行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及競品動態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)進行差距分析，服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略；3.跟蹤行業(yè)重點客戶，配合銷售制定針對性攻關(guān)策略，維護客戶關(guān)系，突破合作瓶頸，建立長期穩(wěn)定的會作關(guān)系，跟進重點項目全流程，保障項目落地；4.負責(zé)光伏儲能行業(yè)offer方案完善與優(yōu)化，協(xié)同內(nèi)部團隊結(jié)合行業(yè)需求、客戶痛點及公司產(chǎn)品優(yōu)勢，優(yōu)化方案細節(jié)，提升方案競爭力；5.對接行業(yè)協(xié)會、專業(yè)展會等資源，開展展會籌備、協(xié)會對接及行業(yè)交流工作，挖掘潛在客戶與業(yè)務(wù)機會，提升公司行業(yè)品牌影響力；6.開展行業(yè)技術(shù)交流、產(chǎn)品推廣及渠道聯(lián)合推廣工作，傳遞公司產(chǎn)品優(yōu)勢，推動產(chǎn)品設(shè)計選型與方案推廣，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增量；任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、電子、自動化 專業(yè)，具備英語聽說讀寫能力；2.具備5年及以上光伏儲能(有儲能電氣設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及產(chǎn)品應(yīng)用，有核心客戶資源、客戶攻關(guān)成功案例者優(yōu)先，具備一定技術(shù)背景；3.具備敏銳的行業(yè)洞容力與市場判斷能力，能快速捕捉業(yè)務(wù)機會，制定針對性客戶攻關(guān)及業(yè)務(wù)推進策略，目標感、執(zhí)行力強，抗壓能力突出；4.具備優(yōu)秀的溝通表達、協(xié)調(diào)及談判能力，善于維護客戶關(guān)系，能高效對接行業(yè)協(xié)會、展會、客戶及公司內(nèi)部各部門，具備良好的團隊協(xié)作精神；5.學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)行業(yè)政策、產(chǎn)品及市場變化，主動提升自身專業(yè)能力，能接受經(jīng)常性業(yè)務(wù)出差；

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動驅(qū)動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標，實現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務(wù)獎、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。