【崗位職責(zé)】：1、教學(xué)質(zhì)量管理：牽頭制定一對三課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評估體系與優(yōu)化方案，通過課堂督導(dǎo)、教研賦能等方式，持續(xù)保障并提升教學(xué)品質(zhì)，打造差異化教學(xué)優(yōu)勢。?2、全周期服務(wù)與追隨率提升：圍繞學(xué)生入學(xué) - 學(xué)習(xí) - 續(xù)費(fèi)全周期，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化 + 個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)流程（含學(xué)習(xí)規(guī)劃制定、階段性學(xué)情反饋、家校深度溝通等），強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)獲得感與家長信任感，驅(qū)動(dòng)課程追隨率、續(xù)費(fèi)率穩(wěn)步提升。?3、營收目標(biāo)統(tǒng)籌達(dá)成：基于公司年度營收戰(zhàn)略，拆解分區(qū)域、分學(xué)段的階段性營收目標(biāo)，制定可落地的執(zhí)行策略（含新簽轉(zhuǎn)化、老學(xué)員深耕、滿班率提升等），統(tǒng)籌資源推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。?4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的過程管理：搭建核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)追蹤體系（覆蓋新簽、追隨、滿班、滿意度等指標(biāo)），建立常態(tài)化項(xiàng)目復(fù)盤機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析定位問題、迭代策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)優(yōu)化。?5、跨部門協(xié)同與團(tuán)隊(duì)賦能：協(xié)同校區(qū)運(yùn)營、學(xué)段教研、市場等部門，打通資源聯(lián)動(dòng)通道；搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)體系，通過專業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、目標(biāo)拆解，提升團(tuán)隊(duì)教學(xué)專業(yè)度與執(zhí)行力，打造高績效教學(xué)團(tuán)隊(duì)?！救温氁蟆?、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、師范類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 3年以上 K12 教育行業(yè)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)（需含小班 / 一對三教學(xué)管理場景），具有知名教育機(jī)構(gòu)小班教學(xué)管理、規(guī)模化業(yè)務(wù)增長操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、較強(qiáng)的教學(xué)專業(yè)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)與抗壓力。

卓越教育集團(tuán)成立于1997年，是全國領(lǐng)先、華南地區(qū)最具規(guī)模的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)。卓越教育一直以培養(yǎng)孩子們的成功素質(zhì)為己任，以“愉快教育”和“成功教育”為核心，堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)，傳授學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提升學(xué)業(yè)成績。
目前每年就讀學(xué)生超過40萬人次，擁有一支3000名優(yōu)秀教師的師資隊(duì)伍，開設(shè)了包括輔導(dǎo)班、一對一個(gè)性輔導(dǎo)、全日制高四（高考復(fù)讀）、全日制初四（中考復(fù)讀）在內(nèi)逾150多個(gè)校區(qū)，遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市，2010年、2011年連續(xù)兩年入圍 “德勤高科技、高成長中國50強(qiáng)”，中國年度最佳雇主廣州地區(qū)十佳雇主，最具幸福感企業(yè)。多年來獲得多項(xiàng)來自政府、社會(huì)、媒體授予的多達(dá)140多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
卓越教育期待通過上市提升管理規(guī)范，加大教研教學(xué)投入，擴(kuò)大品牌影響力，幫助每一個(gè)孩子實(shí)現(xiàn)成長夢想，助力國家的美好未來！

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