崗位職責1、協(xié)助推動伙伴政策和配套業(yè)務管理規(guī)定在區(qū)域及時、有效落地； 落實伙伴激勵運營管理要求，支持區(qū)域用好激勵并做好風險管理，并支持例行宣貫、賦能與調(diào)研。2、協(xié)助審視區(qū)域伙伴能力情況，識別能力短板，并聯(lián)合負責人制定合作伙伴能力提升計劃，落實合作伙伴賦能，洞察賦能需求，規(guī)劃并執(zhí)行各類培訓賦能活動， 貫徹落實品牌一致性；營造華為品牌。3、熟悉本區(qū)域的合作伙伴信息并動態(tài)維護信息清單，協(xié)助合作伙伴運營數(shù)據(jù)分析和整理，定期輸出業(yè)務運營報告；4、協(xié)助維護好領域內(nèi)的伙伴秩序，及時識別、反饋并主動應對各類風險；5、協(xié)助本區(qū)域MPR流程內(nèi)控日常管理工作，包括協(xié)助CT、PR、SACA等相關內(nèi)控工具落地執(zhí)行，日常內(nèi)控氛圍建設等；6、協(xié)助支持本區(qū)域伙伴發(fā)展與管理委員會日常組織運作，包括不限于例會開展、議題收集、遺留事項跟進等，促進本區(qū)域伙伴發(fā)展與管理委員會有序高效運作；崗位要求教育背景要求:：本科以上技能要求：數(shù)據(jù)分析能力、基礎運營能力、能力提升及營銷活動執(zhí)行能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力知識要求：掌握合作伙伴運營相關知識，對業(yè)界渠道運營方法有深入了解。

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