工作職責：運營領(lǐng)導與團隊管理：領(lǐng)導并培訓倉庫員工，激勵并提升團隊士氣。規(guī)劃、分配和指導日常工作流程，以實現(xiàn)發(fā)貨、收貨、存儲和訂單履行目標。確保嚴格遵守針對電子元件的安全規(guī)程、ESD控制措施以及質(zhì)量標準。進行績效評估，提供輔導，并培養(yǎng)一種負責任和持續(xù)學習的文化。倉庫管理系統(tǒng)（WMS）與企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP）：擔任WMS和ERP系統(tǒng)的現(xiàn)場關(guān)鍵用戶和主要聯(lián)系人。利用以往的實施經(jīng)驗來優(yōu)化系統(tǒng)使用、解決問題，并就核心功能（收貨、揀選、計數(shù)、發(fā)貨、保質(zhì)期管理、存儲管理）對團隊成員進行培訓與人工智能、數(shù)字化和ERP項目團隊合作，測試并實施系統(tǒng)升級、新功能和集成。確保系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的準確性，維護無可挑剔的庫存記錄和交易歷史。庫存控制與準確性：通過嚴格的循環(huán)盤點程序、差異根本原因分析以及流程修正，保持庫存的高準確性。管理敏感且高價值的電子元件（如錫棒、回收廢料），確保其得到妥善處理、儲存和銷售。監(jiān)督根據(jù)采購訂單準確接收入庫材料，并確保客戶訂單的出庫發(fā)貨準確無誤。根據(jù)庫存變化進行倉庫空間和存儲規(guī)劃。倉庫改進與項目管理：識別、領(lǐng)導并執(zhí)行持續(xù)改進項目，以提高空間利用率、揀選效率、布局優(yōu)化，并降低倉儲成本。運用精益原則來消除浪費、優(yōu)化工作流程，并提高倉庫的整體生產(chǎn)效率。負責管理倉庫擴建、新設備實施（如物料塔、掃描系統(tǒng)、盤點機）等相關(guān)項目，或推進其他自動化舉措。制定并更新標準操作流程和關(guān)鍵績效指標（KPI）記分卡，以跟蹤績效指標（標準工作時間、準確率、留存率）。合規(guī)與報告：確保遵守所有相關(guān)法規(guī)，包括海關(guān)、安全和環(huán)境標準。生成并分析運營報告，為管理層提供見解，并支持戰(zhàn)略決策。根據(jù)需要，作為其他同事的備選招聘要求：大專以上學歷，物流供應商相關(guān)專業(yè)；至少5年電子行業(yè)倉庫監(jiān)管經(jīng)驗必須具備WMS/ERP系統(tǒng)全周期實施或重大升級（從需求收集、測試、上線到后期支持）的實踐經(jīng)驗具備成功管理和實施倉庫布局或流程改進項目的經(jīng)驗。ESD管理和組件編號系統(tǒng)。3. 證書電子制造工藝知識 對WMS/ERP系統(tǒng)的了解 航運和庫存管理知識 4. 其他能力 熟練的電腦技能，Excel，Word，PPT，Outlook等 英語閱讀/寫作/口語 具有條形碼/RFID技術(shù)及自動化概念 優(yōu)秀的規(guī)劃與組織能力、項目管理技能、結(jié)構(gòu)化問題解決能力 具備出色的分析能力，包括數(shù)據(jù)提取、整理和分析的能力 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析概念性思維以質(zhì)量為導向敏捷工作優(yōu)秀的領(lǐng)導能力

普爾世于1980年成立于德國慕尼黑，我們專業(yè)為工業(yè)自動化企業(yè)研發(fā)和制造DIN導軌式開關(guān)電源。目前全球有將近1000個員工和40個分支機構(gòu)以及經(jīng)銷商。經(jīng)過35年的不懈努力，普爾世已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的先鋒企業(yè)，在電源行業(yè)憑借其可靠性和耐久性獲得了工業(yè)領(lǐng)域的高度認可。
普爾世于2005年在蘇州成立了2個公司，分別是普爾世電源產(chǎn)品（蘇州）有限公司和普爾世貿(mào)易（蘇州）有限公司，集研發(fā)、制造、銷售和服務于一體。由于業(yè)務的不斷擴張，我們的二期工廠已經(jīng)在建設中，計劃在2017年下半年投入使用。

我們以開放、誠懇和公平的態(tài)度對待員工和合作伙伴，尊重每一個人，致力于創(chuàng)造一個和諧和有文化氛圍的環(huán)境。歡迎志同道合的您加入普爾世。