崗位描述：1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司線上教育及學(xué)習(xí)管理、培訓(xùn)管理產(chǎn)品的規(guī)劃與需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理及產(chǎn)品設(shè)計；2、 深刻理解企業(yè)教培行業(yè)業(yè)務(wù)管理流程，梳理產(chǎn)品，優(yōu)化各類產(chǎn)品屬性、流程及用戶體驗，結(jié)合市場要求，快速產(chǎn)品迭代；3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)展管理，為交付產(chǎn)品的用戶體驗、按期保質(zhì)及可用性負(fù)責(zé)：A、 【制定開發(fā)計劃】與上級、開發(fā)團(tuán)隊溝通，基于總體目標(biāo)（完成計劃的所有功能模塊開發(fā)）確定開發(fā)計劃，分步設(shè)計與開發(fā)，形成一個高效率的開發(fā)流程。B、【需求管理及文檔】收集需求，整理需求池，充分理解與分析需求，確定功能后形成完整需求文檔，記錄整個平臺的功能需求，并評審?fù)ㄟ^。C、【原型設(shè)計與PRD文檔】根據(jù)需求評審文檔設(shè)計原型界面，完成本月份計劃要完成的各功能模塊的設(shè)計與PRD文檔輸出，并評審?fù)ㄟ^，安排UI設(shè)計師按要求輸出UI。確保任何時候都有足夠研發(fā)團(tuán)隊持續(xù)開發(fā)兩周以上的原型量。D、【開發(fā)跟進(jìn)與驗收】需求澄清，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，評審測試用例，確保開發(fā)與測試在執(zhí)行過程中沒有偏離方向，安排全方位的測試，開發(fā)測試完成后，驗收功能。最終的目標(biāo)是完成計劃內(nèi)開發(fā)的功能驗收。4、擅長分析業(yè)界同類產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的優(yōu)缺點，尋找產(chǎn)品的創(chuàng)新點；5、跟蹤核心數(shù)據(jù)和計算方案，根據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶需求，持續(xù)改善產(chǎn)品。崗位要求：1、熟練使用各種產(chǎn)品設(shè)計的工具高效完成產(chǎn)品設(shè)計的工作；2、善于應(yīng)用各類工作管理及團(tuán)隊協(xié)作工具以可視化高效的完成工作；3、具備產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)驗，善于產(chǎn)品設(shè)計，競品分析等有見解，理解產(chǎn)品與平臺運營；4、有很強的邏輯思維能力和解決問題能力，能夠快速理解和抽象業(yè)務(wù)邏輯；5、對用戶體驗敏感，有較強的基于用戶體驗的想像力和設(shè)計理念；6、較強的跨部門溝通和遠(yuǎn)程團(tuán)隊協(xié)作能力，親和力和溝通能力佳，吃苦耐勞，正直誠信，客戶價值導(dǎo)向，做事有責(zé)任感，積極進(jìn)取，能承受較大的工作壓力；具有一流的執(zhí)行能力。7、有電商中后臺產(chǎn)品、教培類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。8、有研發(fā)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

卓越經(jīng)理人企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“卓越經(jīng)理人”）是一家專注于銀行業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)習(xí)機構(gòu)，迄今服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展15年。擁有員工100多人，總部深圳，在北京、上海、成都設(shè)有分支機構(gòu)。
卓越經(jīng)理人的學(xué)習(xí)項目設(shè)計緊緊圍繞“學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化”來開展。“任務(wù)推動+即用即學(xué)+反饋輔導(dǎo)+績效支持”是卓越經(jīng)理人學(xué)習(xí)項目設(shè)計的核心要素；“社群學(xué)習(xí)”“UGC（用戶基于實踐應(yīng)用生成學(xué)習(xí)內(nèi)容）”成為基本模式；專業(yè)“OtO”學(xué)習(xí)工具的應(yīng)用最終使卓越經(jīng)理人培訓(xùn)項目學(xué)習(xí)成果落地變得簡單易行。
2017年5月，“6D”法則國際版權(quán)方的中國研究院銀行業(yè)分院落戶卓越經(jīng)理人。