工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商機(jī)開拓與銷售，以及銷售合同洽談簽定與回款；2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營，做好區(qū)域、重點(diǎn)客戶的拓展、客情關(guān)系維護(hù)與經(jīng)營；3.協(xié)同賽項(xiàng)支持工作；4.協(xié)同BU，主動做好市場信息與客戶需求反饋，推動產(chǎn)品建設(shè)，以及配合交付團(tuán)隊(duì)做好方案與產(chǎn)品的交付。任職資格：一、關(guān)鍵要求：1、歷往業(yè)績優(yōu)良。有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，歷往業(yè)績排名優(yōu)良、以及受過單位表彰激勵。2、有優(yōu)秀的面向TO G客戶的 CALL HIGH能力( 經(jīng)營政府客戶的能力、與院校高層領(lǐng)導(dǎo)對話與贏得認(rèn)可的能力），包括陌拜能力以及與客戶關(guān)鍵人的關(guān)系建立能力。3、有優(yōu)良的商機(jī)嗅覺及方案需求探索能力。4、有優(yōu)良的組織協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目的能力（包括客戶端以及公司內(nèi)部），善于主動溝通交流與形成共識。二、知識與從業(yè)背景等要求：1、形象端正、為人真誠可靠，黨員優(yōu)先。2、有較好的行業(yè)資源者優(yōu)先。3、有良好的學(xué)歷背景，優(yōu)秀院校畢業(yè)生優(yōu)先，理工科技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。投遞須知：1、此崗位支持山東地區(qū)Soho辦公2、年薪范圍30-45萬，Base薪酬12-18K，Base與bonus1:1

聯(lián)想秉承以產(chǎn)業(yè)報國，為了回饋給社會，支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，推動IT產(chǎn)業(yè)鏈上的人才發(fā)展，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才供給資源池，聯(lián)想集團(tuán)應(yīng)時組建“聯(lián)想教育培訓(xùn)事業(yè)部”，以真實(shí)案例作為基礎(chǔ)，在技術(shù)技能型人才培養(yǎng)領(lǐng)域，從人才標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)共建、師資培養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)開發(fā)、促進(jìn)就業(yè)等多方面出發(fā)，與中國院校進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)與專業(yè)對接、生產(chǎn)與教學(xué)對接、崗位與課程對接，形成企業(yè)、院校、學(xué)生三贏的人才供給鏈，助力中國教育改革。聯(lián)想教育以中國職業(yè)院校的現(xiàn)狀和需求為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合聯(lián)想企業(yè)優(yōu)勢，在學(xué)生服務(wù)方面，形成了以“行業(yè)權(quán)威的認(rèn)證體系”、“基于崗位的課程體系”、“軟硬結(jié)合的'跨界'培養(yǎng)模式”、“多階段、閉環(huán)式的‘雙師’培養(yǎng)”、“工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)訓(xùn)中心”、“‘校中企’的企業(yè)業(yè)務(wù)平臺”為特色的，涵蓋中職、中高職銜接、高職的“現(xiàn)代學(xué)徒制”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式；在老師服務(wù)方面，將聯(lián)想企業(yè)管理實(shí)踐與院校管理實(shí)踐相結(jié)合，搭建了從校長、中層、班主任教師的“文化內(nèi)涵建設(shè)”服務(wù)。