職位描述1、負責國際化生活服務服務商/機構/MCN等的日常管理，包括但不限于機構準入，考核，清退，風控等，保障機構日常運營；2、針對各國家現(xiàn)狀，評估常規(guī)激勵政策和特殊激勵活動的有效性，輔助調(diào)優(yōu)，推動核心指標增長和目標達成；3、結合業(yè)務目標，對機構業(yè)務現(xiàn)狀進行經(jīng)營分析，定位重點問題，深入分析，提出改善建議并推動解決；提供必要的日常運營支持，提升機構的整體業(yè)務能力；4、立足生服達人生態(tài)，協(xié)助協(xié)同跨部門團隊，推動達人提升內(nèi)容質(zhì)量和變現(xiàn)能力，合規(guī)經(jīng)營，長效經(jīng)營；5、協(xié)同跨部門團隊，推動且持續(xù)優(yōu)化，迭代機構運營工具，提升機構管理效率。職位要求1、本科及以上學歷，三年以上的工作經(jīng)驗；2、有互聯(lián)網(wǎng)交易業(yè)務，渠道銷售政策管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、高自驅(qū)力，目標導向，具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力；4、具備行業(yè)分析能力及總結能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；5、項目運營能力強、統(tǒng)籌溝通能力強、有團隊合作精神；6、英語可作為工作語言。7、具備較強的責任心、進取心，人品正直，具有開拓精神，接受出差。

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