【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)運營線上流行的幾個新媒體渠道（包括不僅限于抖音、小紅書、公眾號等）運營推廣、日常更新與維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；2、制定新媒體營銷策略，建立完善的新媒體運營體系及管理機制；3、根據(jù)各個渠道熱點話題，對接老師進行選題打造爆款I(lǐng)P內(nèi)容；4、負(fù)責(zé)新媒體專題和活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；5、負(fù)責(zé)對接和管理區(qū)域項目新媒體運營情況，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，管理各區(qū)域完成結(jié)果；【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷要求，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先，有過公考、考編類新媒體運營的優(yōu)先；2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文案策劃能力，對社會化媒體、產(chǎn)品用戶關(guān)系三者具有一定認(rèn)識；4、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先?！拘匠旮＠?、薪資構(gòu)成：固定底薪+月度績效+年終績效獎金（晉升調(diào)薪機會：兩次/年）；2、福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團建經(jīng)費；3、培訓(xùn)安排：帶薪培訓(xùn)+日常師傅帶教及培養(yǎng)；

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。