崗位職責(zé) 1. 深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織績效與經(jīng)營分析體系搭建，承接公司戰(zhàn)略解碼，設(shè)計(jì)公司/部門/干部效能體系，制定考核規(guī)則、過程管理與復(fù)盤機(jī)制。 2. 構(gòu)建經(jīng)營分析指標(biāo)體系，開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、人效分析、人力成本投入產(chǎn)出分析，精準(zhǔn)定位經(jīng)營痛點(diǎn)，輸出診斷報(bào)告與改進(jìn)建議，助力管理層決策。 3. 聯(lián)動財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)預(yù)算管控、編制規(guī)劃、人力成本與薪酬包追蹤，優(yōu)化資源配置，推進(jìn)過程管理精細(xì)化，幫助業(yè)務(wù)相關(guān)方實(shí)時(shí)了解目標(biāo)進(jìn)展。 4. 負(fù)責(zé)績效結(jié)果應(yīng)用，將考核結(jié)果與晉升、激勵、淘汰、編制調(diào)整強(qiáng)掛鉤，支撐組織人才優(yōu)化與效能提升，做好績效方案宣貫與政策解讀。 5. 跟蹤行業(yè)績效管理與經(jīng)營分析標(biāo)桿實(shí)踐，開展專題研究，迭代優(yōu)化公司績效與經(jīng)營分析體系，推動相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`落地，聯(lián)動產(chǎn)品優(yōu)化績效系統(tǒng)。任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年經(jīng)營分析/銷售運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)/科技公司組織績效搭建或經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 核心能力：精通效能體系設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略解碼、人效管理，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)思維與數(shù)據(jù)能力，熟練使用SQL、Excel、數(shù)據(jù)看板工具，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉和呈現(xiàn)能力。 4. 素質(zhì)要求：業(yè)務(wù)理解力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向、強(qiáng)推動、強(qiáng)復(fù)盤，具備良好的跨部門協(xié)同能力，能深入業(yè)務(wù)場景做診斷與賦能，能打硬仗，ownership強(qiáng)。 5. 加分項(xiàng)：有大型企業(yè)經(jīng)營分析或績效體系搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)思考、邏輯思辨與案例研究能力，能獨(dú)立輸出優(yōu)質(zhì)分析報(bào)告者優(yōu)先。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時(shí)又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價(jià)值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊(duì)文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有！