崗位職責(zé) 1. 深入對接公司人才戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵（期權(quán)/限制性股票/ESOP）全流程設(shè)計、落地與運(yùn)營，搭建股權(quán)管理制度、授予規(guī)則、歸屬條件、退出機(jī)制，確保體系合規(guī)高效。 2. 牽頭開展股權(quán)激勵成本測算、數(shù)據(jù)建模、合規(guī)風(fēng)控，對接券商、律所、財稅機(jī)構(gòu)，保障股權(quán)激勵方案合規(guī)、高效、低風(fēng)險運(yùn)行，完成相關(guān)信息披露支持。 3. 統(tǒng)籌股權(quán)激勵授予、確權(quán)、變更、解鎖、稅務(wù)合規(guī)等日常工作，建立完善的股權(quán)臺賬與系統(tǒng)管理體系，定期輸出股權(quán)管理報告，助力管理洞察。 4. 負(fù)責(zé)股權(quán)激勵制度宣貫、政策解讀與答疑，提升服務(wù)對象對股權(quán)激勵的認(rèn)知度與體驗(yàn)，聯(lián)動相關(guān)團(tuán)隊開展落地賦能。 5. 持續(xù)跟蹤行業(yè)股權(quán)激勵趨勢與標(biāo)桿實(shí)踐，開展專題研究，結(jié)合公司發(fā)展階段迭代優(yōu)化股權(quán)激勵體系，助力核心人才吸引與留存。任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法律、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年股權(quán)激勵實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備0-1搭建股權(quán)體系或上市公司股權(quán)激勵全周期操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 核心能力：熟悉股權(quán)激勵相關(guān)法規(guī)與稅務(wù)處理，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)測算與建模，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識與數(shù)據(jù)分析能力。 4. 素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)，具備極強(qiáng)的保密意識與跨部門協(xié)同能力，能多任務(wù)并行，高效推進(jìn)項(xiàng)目落地，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5. 加分項(xiàng)：有互聯(lián)網(wǎng)/科技公司股權(quán)激勵運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉境內(nèi)外股權(quán)激勵監(jiān)管規(guī)則者優(yōu)先。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有！