【崗位職責】1、負責公司員工薪酬核算及發(fā)放相關工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準確、流程合規(guī)并按時完成。2、參與薪酬結構與相關制度的執(zhí)行與優(yōu)化，支持薪酬政策在各部門的落地實施。3、負責員工薪酬數(shù)據(jù)維護與分析，定期輸出薪酬相關報表，為人力決策提供數(shù)據(jù)支持。4、協(xié)助開展市場薪酬調(diào)研及內(nèi)部薪酬對標分析，支持薪酬體系持續(xù)優(yōu)化。5、配合績效、調(diào)薪、獎金等相關工作的執(zhí)行與數(shù)據(jù)管理，確保各項人力資源流程順暢運行?！救温氁蟆?、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先。2、1-3年薪酬相關工作經(jīng)驗，有千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬經(jīng)驗優(yōu)先。3、熟悉薪酬核算流程及相關人力資源政策，具備扎實的數(shù)據(jù)處理能力。4、邏輯清晰、細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和責任心，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識。

4399是集游戲自主研發(fā)、平臺運營以及行業(yè)軟件研發(fā)于一身的游戲行業(yè)翹楚。最大的中文娛樂平臺之一。