一、崗位職責主導新能源領域（光伏、風電）歐式、美式、華式箱變的高壓一次設計工作，包括但不限于光伏逆變器一體機、儲能變流一體機配套箱變的方案設計與技術落地；負責箱變全流程設計輸出：完成箱變外形圖提資、基礎圖設計、箱體及柜體結構設計（含強度、防護等級優(yōu)化），確保設計符合項目需求與行業(yè)標準；編制箱變BOM 物料清單，協(xié)同采購、生產部門確認物料規(guī)格、選型合理性，保障設計方案的可制造性與成本可控性；對接客戶技術需求，提供新能源箱變設計技術支持，參與方案評審、技術交底，解決項目設計階段的復雜技術問題；跟蹤新能源箱變相關行業(yè)標準（如 GB、IEC 標準）及技術趨勢，優(yōu)化設計流程與方案，提升產品性能（如抗短路、低損耗、節(jié)能環(huán)保）與市場競爭力；配合生產、質檢部門完成箱變試制、調試及批量生產中的設計問題整改，輸出技術優(yōu)化方案，保障產品交付質量。二、任職要求學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、新能源科學與工程等相關專業(yè)；工作經驗：5 年以上新能源箱變設計經驗，至少獨立主導過 3 個及以上光伏 / 風電箱變、儲能變流一體機配套箱變設計項目，熟悉歐式、美式、華式箱變結構差異與設計要點；專業(yè)技能：精通高壓一次設計原理，熟悉變壓器、開關設備、互感器等箱變核心部件選型與集成設計；熟練使用 CAD、SolidWorks、EPLAN 等設計軟件完成結構圖紙、電氣原理圖繪制，掌握 BOM 物料管理工具（如 ERP 系統(tǒng)物料模塊）；熟悉新能源行業(yè)標準（如光伏箱變 GB/T 37433、風電箱變 GB/T 17467）及箱變防護、散熱、抗惡劣環(huán)境（如高原、鹽霧）設計要求；能力素質：具備較強的技術攻堅能力、跨部門協(xié)同能力，能獨立解決設計中的復雜結構或電氣問題；有嚴謹?shù)倪壿嬎季S與細節(jié)把控意識。加分項：持有注冊電氣工程師（供配電 / 發(fā)輸變電）證書、參與過新能源示范項目箱變設計、熟悉儲能變流一體機與箱變集成技術者優(yōu)先。三、薪資福利薪酬體系：年薪 20-35 萬元（底薪 + 績效獎金 + 項目提成 + 技術創(chuàng)新獎勵），根據(jù)項目經驗與技術能力面議；基礎保障：五險一金、法定節(jié)假日、年度免費體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋 / 端午等）；技術支持：依托集團 5 大研發(fā)基地（德國柏林、北京、香港、上海、溫州）與院士平臺資源，接觸行業(yè)前沿技術，參與重大新能源項目設計；成長發(fā)展：提供 “技術專家 - 資深專家 - 技術總監(jiān)” 職業(yè)晉升通道，定期組織行業(yè)技術培訓、學術交流，支持考取專業(yè)資質證書；額外福利：提供員工宿舍（拎包入?。?、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、年度團建基金，優(yōu)秀員工可享受集團總部產業(yè)園人才公寓優(yōu)先申請權。

中國人民電器集團是中國500強企業(yè)之一，始創(chuàng)于1996年。集團現(xiàn)有員工2萬5千人。人民電器集團以工業(yè)電器為核心產業(yè)，擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產品暢銷全球70多個國家和地區(qū)，廣泛應用于浦東機場、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運場館、南水北調、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國內外重大工程項目，是中國電氣行業(yè)產銷量的企業(yè)之一，集團產值連續(xù)多年在300億元以上，位居世界機械企業(yè)500強前列。人民電器已成為中國價值品牌之一，經世界品牌實驗室測評，品牌價值達897.65億元，是中國工業(yè)電器領域權威品牌。公司網(wǎng)址：◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，公平的競爭機會，優(yōu)厚的薪資待遇，完善的培訓和福利機制：1、公司為員工提供技能津貼、話費補貼、全勤獎、工齡工資、自駕車公出汽油補貼、節(jié)假日補貼等；2、公司為員工購買社會保險等；3、公司每年為員工提供年終紅包，設立質量月比賽獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等；4、公司員工入職享有婚假、產假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；5、公司為員工提供“培訓與學習基金”；6、公司為員工提供免費全方位的健康體檢；7、公司工會為員工提供金秋助學學費、困難職工申報補貼等；8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調、熱水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴滿足來自全國各地不同口味的干部員工；10、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動，生日慰問會及員工聯(lián)誼會等。