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企

華南區(qū)域-省經(jīng)理

6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：一、制定銷售計劃1.依據(jù)分支機構(gòu)銷售目標(biāo)，制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃；2.依據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責(zé)銷售方案的實施；3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行，并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。二、開展銷售活動1.組織、指導(dǎo)本區(qū)域人員開展銷售...
企

直營中心總監(jiān)[北京]

60-96萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

上海分公司經(jīng)理

10-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負責(zé)本分公司團隊的招募與甄選，指導(dǎo)和管理工作。2、根據(jù)公司的業(yè)績考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成項目銷售任務(wù)目標(biāo)；3、整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和維護工作，保證服務(wù)質(zhì)量，及時了解和處理問題，提升客戶滿意度。4、明確員工業(yè)績績效考核辦法，發(fā)掘員工優(yōu)勢，提升員工個人價值...
企

直營中心總監(jiān)[成都]

60-96萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

直營中心總監(jiān)[北京]

60-96萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

沈陽分公司經(jīng)理

10-14萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負責(zé)本分公司團隊的招募與甄選，指導(dǎo)和管理工作。2、根據(jù)公司的業(yè)績考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成項目銷售任務(wù)目標(biāo)；3、整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和維護工作，保證服務(wù)質(zhì)量，及時了解和處理問題，提升客戶滿意度。4、明確員工業(yè)績績效考核辦法，發(fā)掘員工優(yōu)勢，提升員工個人價值...
企

直營中心總監(jiān)[沈陽]

60-96萬 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

直營中心總監(jiān)[北京]

60-96萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

海外分公司經(jīng)理(日本)

18-24萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)所屬海外營銷本部的海外市場開拓以及大客戶的溝通、談判工作，并負責(zé)海外營銷本部區(qū)域內(nèi)相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的代理商、經(jīng)銷商審核、協(xié)助談判、協(xié)助簽約工作；針對性的做出客戶需求分析，適時的調(diào)整相關(guān)市場的銷售政策和營銷方案，確保有絕對競爭力的滿足客戶需求；2、負責(zé)安排...
企

市場合作經(jīng)理

12-24萬 | 哈爾濱市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1．負責(zé)合作店家開發(fā)、合作店維護、客戶提案、客戶信用管理、與操作師精誠合作，為客戶提供一流的服務(wù)；2．負責(zé)依據(jù)客戶喜好制定、修訂和完善各項美膚術(shù)的服務(wù)細節(jié)、服務(wù)技巧、服務(wù)知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3．按照每月每季部門下達業(yè)績指標(biāo)，與區(qū)域客戶代表、操作師全力配合，全力完成業(yè)績指標(biāo)；...
企

海外分公司經(jīng)理(日本)

18-24萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)所屬海外營銷本部的海外市場開拓以及大客戶的溝通、談判工作，并負責(zé)海外營銷本部區(qū)域內(nèi)相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的代理商、經(jīng)銷商審核、協(xié)助談判、協(xié)助簽約工作；針對性的做出客戶需求分析，適時的調(diào)整相關(guān)市場的銷售政策和營銷方案，確保有絕對競爭力的滿足客戶需求；2、負責(zé)安排...
企

直營中心總監(jiān)[北京]

60-96萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

直營中心總監(jiān)

18-24萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分公司各區(qū)域...
企

直營中心總監(jiān)[廣州]

60-96萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

直營中心總監(jiān)[北京]

60-96萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

直營中心總監(jiān)【上海】

60-96萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

分公司電子商務(wù)總監(jiān)

12-18萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、依據(jù)分公司售前（honkon儀器、施黛家庭化儀器）及售后戰(zhàn)略（OEC管理制度），制定分公司相應(yīng)的電子商務(wù)戰(zhàn)略，推進分公司以上系列產(chǎn)品的市場推廣、營銷等戰(zhàn)略及工作計劃；1、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標(biāo)；2...
企

直營中心總監(jiān)[西安]

60-96萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負責(zé)根據(jù)集團直營戰(zhàn)略，制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃；2、負責(zé)推進分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負責(zé)各城市直營體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實；5、負責(zé)分...
企

成都分公司經(jīng)理

10-18萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負責(zé)本分公司團隊的招募與甄選，指導(dǎo)和管理工作。2、根據(jù)公司的業(yè)績考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成項目銷售任務(wù)目標(biāo)；3、整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和維護工作，保證服務(wù)質(zhì)量，及時了解和處理問題，提升客戶滿意度。4、明確員工業(yè)績績效考核辦法，發(fā)掘員工優(yōu)勢，提升員工個人價值...
企

成都分公司經(jīng)理

10-14萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負責(zé)本分公司團隊的招募與甄選，指導(dǎo)和管理工作。2、根據(jù)公司的業(yè)績考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成項目銷售任務(wù)目標(biāo)；3、整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和維護工作，保證服務(wù)質(zhì)量，及時了解和處理問題，提升客戶滿意度。4、明確員工業(yè)績績效考核辦法，發(fā)掘員工優(yōu)勢，提升員工個人價值...

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