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各專業(yè)管培生
5-10萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘各院校本科、碩士畢業(yè)管培生。提供食宿。培養(yǎng)發(fā)展。享受正式員工福利。專業(yè)范圍：人力資源、外貿(mào)、英語、其他小語種、機(jī)械設(shè)計（有該課程即可）、電氣設(shè)計有該課程即可）、電池材料（有該課程即可）、工業(yè)設(shè)計、項(xiàng)目管理等專業(yè)
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工藝工程師
相同職位
12-25萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)編制電池模塊和電池系統(tǒng)樣品工藝和產(chǎn)品工藝，2、指導(dǎo)現(xiàn)場，能夠按照設(shè)計要求，完成新產(chǎn)品裝配和編制pack各個工序操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。3、熟悉軟包電池和方形鋁殼電池的 pack 裝配工藝和測試工藝，熟悉焊接(包括激光焊接、超聲焊接、電阻焊接)等...
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仿真工程師
20-40萬 | 湖州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對公司售前提供技術(shù)支持，包括FEA仿真需求評估，客戶相關(guān)仿真問題解答，必要時進(jìn)行初步仿真可行性分析，給結(jié)構(gòu)工程師提供相應(yīng)的解決思路；?負(fù)責(zé)在開發(fā)過程中提供模組/PACK的模態(tài)、隨機(jī)振動、靜力、沖擊、擠壓、球擊等機(jī)械結(jié)構(gòu)仿真工作；?負(fù)責(zé)在開發(fā)過程中給結(jié)構(gòu)工...
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新能源熱管理工程師
20-40萬 | 湖州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對公司售前提供技術(shù)支持，包括熱管理相關(guān)需求評估，客戶相關(guān)熱管理問題解答；?負(fù)責(zé)在開發(fā)過程中提供模組/PACK的熱管理方案設(shè)計與優(yōu)化；?負(fù)責(zé)模組/PACK熱管理系統(tǒng)的性能測試及仿真分析，確保系統(tǒng)滿足客戶需求；?參與電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)的故障診斷與解決，提高系統(tǒng)穩(wěn)...
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崗位職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)鋰電池、鈉電池相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、風(fēng)險管理和項(xiàng)目交付。制定項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑和詳細(xì)執(zhí)行計劃，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成?？绮块T協(xié)作：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門，確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)...
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項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項(xiàng)目關(guān)閉,對整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)；2、制定全面的項(xiàng)目計劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 3、積極引導(dǎo)客戶和內(nèi)部的溝通，推動實(shí)現(xiàn)公司和項(xiàng)目目標(biāo)； 4、相關(guān)會議準(zhǔn)備，記錄會議紀(jì)要，形成會議相關(guān)文檔，并持續(xù)跟進(jìn)直至問題關(guān)閉...
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SQE工程師
10-20萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理（準(zhǔn)入審核、過程審核、產(chǎn)品審核等）、考核和技術(shù)支持，持續(xù)改善供應(yīng)商交付及質(zhì)量能力2、編制供應(yīng)商年度審核計劃，按計劃對供應(yīng)商進(jìn)行審核，保證供方過程質(zhì)量控制穩(wěn)定3、來料質(zhì)量異常的處理、糾正及預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證，直到跟蹤關(guān)閉質(zhì)量異常；4、對供...
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電池系統(tǒng)工程師
18-35萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對公司售前提供技術(shù)支持，包括需求調(diào)查、收集、整理，分析客戶需求，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)可行性分析，并提供相應(yīng)的解決方案；?負(fù)責(zé)在開發(fā)過程中擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)總負(fù)責(zé)人，橫向帶領(lǐng)設(shè)計人員按需求完成產(chǎn)品開發(fā)，是客戶技術(shù)相關(guān)的對接人；?負(fù)責(zé)電芯選型，負(fù)責(zé)與電芯廠建立聯(lián)系...
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文檔工程師
5-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、作為公司各部門的文控處理中樞部門，規(guī)整各類流程和文檔（包括電子版）2、梳理公司ERP流程，并實(shí)時發(fā)現(xiàn)流程中的問題上報并修訂3、協(xié)助公司IT部門做好公司流程管理工作任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)，信息工程，軟件，自動化，電子工程，通信，數(shù)學(xué)等）或者有IT...
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BMS系統(tǒng)工程師
30-50萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對接客戶BMS人員，分析客戶需求，并為電池管理系統(tǒng)（BMS）功能定義開發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及文檔編制，編寫系統(tǒng)需求文檔，并管理可追溯性矩陣，以確保設(shè)計滿足所有需求?負(fù)責(zé)對客戶輸入的 BMS需求進(jìn)行分類并分配給設(shè)計人員?負(fù)責(zé) BMS 系統(tǒng)級 DF...
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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品的品質(zhì)工程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2. 與供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制3. 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量任職要求:1. 有小動力電池或者新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快...
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BMS系統(tǒng)工程師
20-28萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱： BMS系統(tǒng)工程師所屬部門 ： 旭派研究院-BMS系統(tǒng)部 職位概述負(fù)責(zé)旭派動力相關(guān)的BMS產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對接客戶BMS人員，分析客戶需求，并為電池管理系統(tǒng)（BMS）功能定義開發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)...
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售后客服
5-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.接聽售后服務(wù)電話，受理客戶需求，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2.熟悉售后話術(shù)，有按情況回答客戶咨詢的能力。3.具備處理問題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)進(jìn)程，溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，提高客戶滿意度。4.根據(jù)客戶地址，合理安排物流退發(fā)貨流程；5.根...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的質(zhì)量管理工作，并對公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、保障鋰電池（低速車）與鈉電池（汽車啟動電源）PACK模組的安全性能、一致性和耐久性，構(gòu)建符合IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的全流程品控體系，支撐鈉電啟動電源重點(diǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地，達(dá)成客戶0批量不良...
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企
一、主要職責(zé)：1．搭建公司經(jīng)營目標(biāo)體系，并拆解公司年度/月度經(jīng)營目標(biāo)至各相關(guān)部門，擬定各部門核心工作任務(wù)及考核指標(biāo)。2．整理、統(tǒng)計公司月度經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，編制公司月度經(jīng)營管理整體報告，并剖析經(jīng)營痛點(diǎn)，提出改進(jìn)方案。3．構(gòu)建公司經(jīng)營預(yù)測模型，支持公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行資源調(diào)配與投資決...
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電氣工程師
相同職位
20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集裝箱儲能系統(tǒng)的總體方案設(shè)計和電氣系統(tǒng)設(shè)計；2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)高壓箱、匯流柜、交流配電柜系統(tǒng)的電氣設(shè)計；3、負(fù)責(zé)儲能集成系統(tǒng)的配電保護(hù)設(shè)計、PCS選型、交流斷路器選型設(shè)計，BOM輸出等；4、負(fù)責(zé)繪制工商業(yè)儲能、集裝箱儲能的電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖、接線圖等...
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儲能SQE工程師
15-25萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核，包括變流器、變壓器、發(fā)電機(jī)及傳感器、電纜等新供應(yīng)商的準(zhǔn)入開發(fā)；2、參與新供應(yīng)商的現(xiàn)場審核，負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量年度審核；3、監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)供應(yīng)商的工程變更；4、負(fù)責(zé)新品質(zhì)量管控，參與新品設(shè)計評審，組織新品初物驗(yàn)收及測試，并推進(jìn)供應(yīng)...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)HR日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，有效把控流程風(fēng)險，熟悉德清區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；3、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；4、完善公司人事等規(guī)章制度，能夠根據(jù)國...
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電氣工程師
相同職位
8-12萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
電氣工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織電動車的電氣部件選型、測試及品質(zhì)改善工作；2、負(fù)責(zé)對電氣部件開發(fā)項(xiàng)目書、檢測報告和認(rèn)證單等技術(shù)文件的編輯； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及參與新產(chǎn)品電氣設(shè)計、電氣件創(chuàng)新設(shè)計； 4、負(fù)責(zé)組織電氣部件標(biāo)準(zhǔn)的建立，并協(xié)助整車項(xiàng)目的推進(jìn)； 5、指導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量技術(shù)...
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外貿(mào)跟單員
6-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接收客戶，審核單據(jù)，根據(jù)協(xié)議、合同、訂單、信用證的規(guī)定，以及相關(guān)業(yè)務(wù)的具體要求，收集、錄入各類貿(mào)易數(shù)據(jù)，制作及準(zhǔn)備貿(mào)易合同以及執(zhí)行中所需的報關(guān)、商檢、收發(fā)貨等各種文件；2.負(fù)責(zé)稅票催收、貨款收付、繳稅，完成與工廠的賬務(wù)核對工作；3.負(fù)責(zé)收集、歸類、審核...
