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質(zhì)量部門的全面管理熟悉產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量和客戶質(zhì)量帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題，并能找到正確合理的方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)溝通客戶反饋，幫助客戶解決質(zhì)量問(wèn)題很強(qiáng)的內(nèi)外部溝通交流和協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力電子制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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資深采購(gòu)
18-19萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目管理、牽頭投標(biāo)、Nego和合同啟動(dòng)·與成本、進(jìn)度和質(zhì)量要求保持一致，與供應(yīng)商和內(nèi)部部門密切合作解決問(wèn)題?！ぷ鳛楣S知識(shí)產(chǎn)權(quán)供應(yīng)商的關(guān)鍵窗口。當(dāng)?shù)毓?yīng)商合同管理·識(shí)別工廠的節(jié)約機(jī)會(huì)，甚至可以部署到GSC CN的其他工廠采購(gòu)電子生產(chǎn)設(shè)備，如SMT設(shè)備線體， ...
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銷售工程師
相同職位
8-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)海格電氣產(chǎn)品(低壓配電為主）在指定城市區(qū)域銷售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)。 2. 銷售項(xiàng)目進(jìn)展分析把握，定期工作匯報(bào)，項(xiàng)目信息更新匯報(bào)，充分合理利用公司資源，以達(dá)到銷售結(jié)果。 3. 尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及潛在項(xiàng)目，管理項(xiàng)目的有效性，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行公關(guān)突破。根據(jù)...
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HRBP（海外）
12-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位工作地點(diǎn)無(wú)錫或上海，適度海外出差。崗位職責(zé)：1. 對(duì)接海外各分子公司人力資源各模塊運(yùn)營(yíng)管理；2. 參與跨國(guó)/跨文化合規(guī)體系建設(shè)，確保符合東道國(guó)勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)際合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；3. 開(kāi)拓國(guó)際化人才招聘渠道，達(dá)成年度關(guān)鍵崗位招聘目標(biāo)；4. 制定差異化薪酬策略方案，推動(dòng)海外...
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本崗位工作地點(diǎn)無(wú)錫或上海，可適度海外出差。崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌海外各分子公司人力資源各模塊運(yùn)營(yíng)管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘體系搭建、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效管理優(yōu)化等；2. 參與跨國(guó)/跨文化合規(guī)體系建設(shè)，確保符合東道國(guó)勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)際合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；3. 開(kāi)拓國(guó)際化人才招聘渠道，達(dá)成年度關(guān)鍵...
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外貿(mào)銷售
6-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1. 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)；2. 合同、付款、出貨、運(yùn)輸?shù)攘鞒碳皢巫C處理；3. 公司外貿(mào)網(wǎng)站及第三方推廣平臺(tái)管理與更新；4. 國(guó)際市場(chǎng)活動(dòng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；5. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞、產(chǎn)品資料翻譯；6. 有工業(yè)設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)背景更佳；職位要求：1. 本科及以上...
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PMC工程師
8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制（側(cè)重物料計(jì)劃）相關(guān)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與物料供應(yīng)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；- 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；- 跟蹤訂單執(zhí)行情況，分析并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題；- 編制和維護(hù)生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃，確保生...
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面向國(guó)內(nèi)985院校碩士及以上學(xué)歷人才（C9聯(lián)盟院校畢業(yè)生優(yōu)先），第一學(xué)歷須同為985高校。我們誠(chéng)摯歡迎三年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)（含優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）的優(yōu)秀人才加入高管儲(chǔ)備計(jì)劃。該計(jì)劃旨在為您提供清晰的定制化成長(zhǎng)路徑、高管一對(duì)一導(dǎo)師深度輔導(dǎo)，以及具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬福利體系。工...
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一、人事支持● 負(fù)責(zé)員工入職、離職全流程辦理，包括門禁卡辦理、座位安排、電腦回收、系統(tǒng)提報(bào)等；● 維護(hù)部門人員信息及變動(dòng)記錄；● 協(xié)助HR開(kāi)展培訓(xùn)支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)事務(wù)跟進(jìn)。二、行政支持● 負(fù)責(zé)各類線上申請(qǐng)的審批與跟進(jìn)，包括樣品出門、實(shí)驗(yàn)室權(quán)限、會(huì)議室預(yù)定、停車辦理、...
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【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品整體研發(fā)方向的規(guī)劃與技術(shù)路線制定；- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電機(jī)機(jī)械設(shè)計(jì)、仿真、測(cè)試及優(yōu)化，確保產(chǎn)品性能達(dá)到行業(yè)水平；- 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地；- 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升公司電機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！救温氁?..
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電機(jī)電磁工程師
18-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電機(jī)電磁方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，完成電磁場(chǎng)仿真與分析工作； 2. 參與電機(jī)電磁性能的測(cè)試驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)滿足性能指標(biāo)要求； 3. 協(xié)同結(jié)構(gòu)、控制等團(tuán)隊(duì)完成電機(jī)整體設(shè)計(jì)與迭代； 4. 跟蹤電機(jī)電磁技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。 任職要求：...
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崗位職責(zé)：1. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：1) 在概念階段，負(fù)責(zé)確定與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的需求分析、可行性分析。2) 在計(jì)劃階段，負(fù)責(zé)確定與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的規(guī)格書(shū)、概要設(shè)計(jì)方案。3) 在樣機(jī)設(shè)計(jì)階段，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件打樣同外協(xié)廠技術(shù)溝通，后續(xù)裝樣機(jī)根據(jù)查檢表記錄問(wèn)題點(diǎn)并形成相...
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職位描述：1.熟悉負(fù)責(zé)行業(yè)（鋰電、物流、機(jī)床、機(jī)場(chǎng)、港機(jī)、紡機(jī)、藥機(jī)、包裝、食品等）的情況和市場(chǎng)環(huán)境，擬訂并落實(shí)銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。2.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)的銷售業(yè)績(jī)和銷售任務(wù)。3.建立、維護(hù)負(fù)責(zé)行業(yè)的客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交...
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采購(gòu)管理，針對(duì)異常溝通進(jìn)出貨調(diào)度，跟蹤物料庫(kù)存情況，確保按時(shí)交貨，對(duì)異常訂單進(jìn)行分析和調(diào)整。庫(kù)存管理保持在健康水平，制定優(yōu)化計(jì)劃，有效管理物料短缺情況，確保生產(chǎn)交付順利進(jìn)行。供應(yīng)商預(yù)測(cè)管理，識(shí)別需求與供應(yīng)的偏差，指導(dǎo)供應(yīng)商持續(xù)改善。主計(jì)劃管理，支持中長(zhǎng)期計(jì)劃制定，分析物...
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1. 稅務(wù)申報(bào)與合規(guī) - 負(fù)責(zé)公司全稅種（增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等）的月度、季度、年度申報(bào)工作及稅局日常溝通，包括各項(xiàng)稅收優(yōu)惠申請(qǐng)及落地，如研發(fā)免稅及零稅率等，確保納稅申報(bào)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 - 研究并跟進(jìn)中國(guó)及海外業(yè)務(wù)所在國(guó)的稅收政策變...
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BMS軟件工程師
20-40萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：參與電池管理系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括功能模塊、接口定義及系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)；編寫(xiě)高質(zhì)量、可維護(hù)的嵌入式軟件代碼，確保軟件的穩(wěn)定性與安全性；進(jìn)行BMS軟件的調(diào)試、測(cè)試與優(yōu)化，確保系統(tǒng)在各種工況下的正常運(yùn)行；參與硬件與軟件的集成調(diào)試，解決集成過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；編寫(xiě)相...
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崗位職責(zé)：1.變頻器整機(jī)及備件測(cè)試、維修；2.遠(yuǎn)程電話技術(shù)支持，判斷故障原因，短時(shí)間內(nèi)幫助客戶解決問(wèn)題；3.客戶現(xiàn)場(chǎng)故障排除，安裝及調(diào)試等；4.協(xié)助銷售人員的訂單，售前技術(shù)支持，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1．專科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一 體化等相關(guān)...
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崗位職責(zé)：1.客戶與市場(chǎng)管理1.1負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，有效實(shí)現(xiàn)增值服務(wù)和數(shù)字化產(chǎn)品的推廣。1.2根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)情況，搜索和爭(zhēng)取客戶需求信息，支持公司潛在客戶或訂單的落定。1.3制定服務(wù)業(yè)務(wù)類產(chǎn)品銷售計(jì)劃和執(zhí)行方案。定期組織...
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工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)提升所屬行業(yè)在全球各區(qū)域的市場(chǎng)占有率；1.行業(yè)調(diào)研分析，持續(xù)研究行業(yè)各工藝環(huán)節(jié)主機(jī)設(shè)備對(duì)產(chǎn)品的需求，明確公司提供行業(yè)產(chǎn)品解決方案的能力現(xiàn)狀，組織商討產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、推廣方案，并推動(dòng)執(zhí)行；2.行業(yè)調(diào)研分析，持續(xù)獲取行業(yè)目標(biāo)客戶的需求發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)信息以協(xié)...
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任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉減速機(jī)（如齒輪箱、行星、蝸輪蝸桿等）的結(jié)構(gòu)與傳動(dòng)原理。3.能獨(dú)立操作試驗(yàn)設(shè)備，熟悉數(shù)據(jù)采集與分析軟件（如LabVIEW、Origin等），能讀懂機(jī)械圖紙，熟練使用辦公軟...
