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  • 北京口腔培訓(xùn)經(jīng)理

    13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項目協(xié)助推廣、維護、上量,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長; 2、給機構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn) ; 3、為臨床醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持; 4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動; 5...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、培訓(xùn)體系搭建全面負責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營;二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程,搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系;2、負責(zé)管理錄音質(zhì)檢團隊,對質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見,并對質(zhì)檢專員提供指導(dǎo);三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)高新興集團培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)管理體系的搭建;2、負責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)項目的策劃、實施(新員工培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn))3、負責(zé)培訓(xùn)課程、師資等資源建設(shè);4、負責(zé)對各業(yè)務(wù)單位進行專業(yè)指導(dǎo)和支持;5、負責(zé)人才培養(yǎng)工具、方法論的開發(fā)和推廣任職要求:1、全日制本科...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求,制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計開發(fā)并組織實施培訓(xùn)類項目;2、 積極開拓及整合資源,開發(fā)和引進多元學(xué)習(xí)資源,包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計;3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具,形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán),能夠為組織學(xué)習(xí)與復(fù)用; 4、 建立培...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司人才發(fā)展方案;2、負責(zé)核心人才的選拔及測評管理, 通過人才盤點、評價中心等手段,維護公司核心人才庫;3、搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實施計劃,如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等,形成完整的職位任職體系;4、開展領(lǐng)導(dǎo)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃;3. 負責(zé)推進培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合培訓(xùn)需求進行確定培訓(xùn)項目。4. 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研、各部門提報培訓(xùn)需求項目制定年度、月...
  • 集團培訓(xùn)經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;3、指導(dǎo)培訓(xùn)計劃的實施,創(chuàng)建適合的培訓(xùn)課程。4、負責(zé)公司所需培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求,制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計開發(fā)并組織實施培訓(xùn)類項目;2、 積極開拓及整合資源,開發(fā)和引進多元學(xué)習(xí)資源,包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計;3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具,形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán),能夠為組織學(xué)習(xí)與復(fù)用;4、 建立培訓(xùn)...
  • 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理

    10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:營銷業(yè)績管理督促1.負責(zé)管理及督促管轄區(qū)域內(nèi)理財經(jīng)理的業(yè)績2.統(tǒng)計并分析管轄區(qū)內(nèi)個理財經(jīng)理業(yè)績達成情況3.向區(qū)域營銷管理總監(jiān)反饋情況并提出改進方案培訓(xùn)推動營銷1. 負責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)理財經(jīng)理對客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財富管理建議及投資計劃;協(xié)助理財...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)技術(shù)體系培訓(xùn)的計劃、組織、運營及評估跟進等工作;2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列,對接業(yè)務(wù)專家,負責(zé)對應(yīng)序列的題庫搭建、體系建設(shè);3、組織協(xié)調(diào)峰會,推動人才發(fā)展;4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源,以補充和豐富現(xiàn)有的資源體系(包括課程資源、講師資源等);5、通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃;2、會同人力中心經(jīng)理共同確認需求,促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求;3、負責(zé)收集各類培訓(xùn)需求,根據(jù)公司實際情況開發(fā)培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)課程庫,收集培訓(xùn)反饋意見,不斷積累完善;4. 組織培訓(xùn)材料,發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)...
  • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、 培訓(xùn)類:產(chǎn)品培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn),科研項目培訓(xùn),團隊激勵;2、 培訓(xùn)設(shè)計:培訓(xùn)計劃制定,培訓(xùn)課程設(shè)計,新課程開發(fā),培訓(xùn)工具包開發(fā)與更新;3、 評估類:培訓(xùn)效果評估,銷售團隊銷售效果評估,培訓(xùn)技能轉(zhuǎn)化評估;4、 組織類:培訓(xùn)會議組織,培訓(xùn)人員協(xié)調(diào),培訓(xùn)講...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司文化、公司經(jīng)營模式建立公司的培訓(xùn)體系,2、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;3、圍繞公司人才需求標(biāo)準,與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能 。任職要求:1、了解國內(nèi)培訓(xùn)資源市場,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理(北京)J1639...

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制訂年度、月度培訓(xùn)計劃;2、負責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的組織、實施、跟蹤與督促,并跟進考核與反饋;3、負責(zé)部分授課工作,培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化;4、負責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項資料的整理歸檔,提交相關(guān)培訓(xùn)報告;5、負責(zé)組織公司內(nèi)部讀書會,研討會...
  • 成都口腔培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項目協(xié)助推廣、維護、上量,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;2、給機構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn);3、為臨床醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持;4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動;5、配合完成...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;6、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。任職要求:1、人...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立,培訓(xùn)調(diào)研實施,培訓(xùn)計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保...
  • 培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.1.1. 負責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負責(zé)對平臺及門店培訓(xùn)需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負責(zé)匯總培...
  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:(一)招聘、培訓(xùn)制度管理關(guān)鍵職責(zé)1:負責(zé)公司招聘制度的修訂及完善;關(guān)鍵職責(zé)2:負責(zé)培訓(xùn)制度的修訂及完善,督促各部門按培訓(xùn)計劃有序開展培訓(xùn)。(二)招聘與人員配置管理關(guān)鍵職責(zé)1:負責(zé)根據(jù)人力資源年度規(guī)劃,制定招聘計劃;關(guān)鍵職責(zé)2:負責(zé)公司招聘渠道的建立與管理,組織...
  • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

    13-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、培訓(xùn)管理:培訓(xùn)需求分析確定,并能根據(jù)培訓(xùn)需求進行培訓(xùn)項目規(guī)劃及培訓(xùn)計劃制定;2、培訓(xùn)實施:組織、協(xié)調(diào)資源確保培訓(xùn)計劃的落實、完成;3、承擔(dān)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)、授課;4、培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤及分析;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售、管理、或培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉...
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