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崗位職責(zé)：1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；2.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；3.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解...
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倉庫文員
3-4萬 | 德州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫日常行政事務(wù)；2、負(fù)責(zé)倉庫的收發(fā)、入庫、保管統(tǒng)計(jì)等日常管理工作；3、負(fù)責(zé)倉庫的堆垛、保養(yǎng)、盤點(diǎn)等工作；4、負(fù)責(zé)倉庫的安全、整齊、清潔、衛(wèi)生，保證物品的良好質(zhì)量；5、完成上級交辦的其它事宜。崗位要求：1、大專學(xué)歷；2、熟悉辦公軟件；3、工作認(rèn)...
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短視頻運(yùn)營
8-16萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號等渠道的短視頻賬號運(yùn)營，包括選題策劃、腳本撰寫、視頻分發(fā)、粉絲運(yùn)營、活動策略及推廣等。為關(guān)鍵指標(biāo)：粉絲量、活躍、互動、轉(zhuǎn)化咨詢等數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)；2、根據(jù)品牌的節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品的屬性，通過創(chuàng)意視頻或開通直播帶貨or提供線索，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)；3、深刻理解...
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崗位職責(zé)：1、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)端口合作，制定運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)換電平臺用戶運(yùn)營，緊密聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、市場團(tuán)隊(duì)，制定產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃，推進(jìn)落地實(shí)施；2、深度捕捉用戶痛點(diǎn)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，精準(zhǔn)有效的線上導(dǎo)流與付費(fèi)場景，策劃線上/線下活動，提升用戶新增量，輔助制定運(yùn)營...
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企
1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分解區(qū)域年度及半年度營銷規(guī)劃,執(zhí)行已定規(guī)劃 并帶領(lǐng)區(qū)域代理商完成指定的銷售目標(biāo)2、發(fā)現(xiàn)上報(bào)代理商降低誤退率,人為破壞率, 提高售后服務(wù)口碑的方法, 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)、推廣,執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo):3、執(zhí)行銷售渠道建設(shè)及優(yōu)化,對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤.匯報(bào)4、執(zhí)...
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企
崗位職責(zé)：1、銷售目標(biāo)與客戶關(guān)系管理：1)負(fù)責(zé)光伏行業(yè)客戶項(xiàng)目的銷售工作，確保完成銷售目標(biāo)及項(xiàng)目回款。2)制定并執(zhí)行銷售策略與計(jì)劃，系統(tǒng)性收集客戶信息，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。2、銷售機(jī)會挖掘與項(xiàng)目推動：1）識別并挖掘新客戶及新項(xiàng)目機(jī)會，運(yùn)用銷售工具制定行動計(jì)劃。2）整合內(nèi)...
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倉管
5-6萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫、危廢倉庫、原料倉庫以及氮?dú)鈨Υ婀芾淼认嚓P(guān)工作任職要求1. 中專以上學(xué)歷，30-45歲，身高不超過170cm；2. 有2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感；3. 會使用電腦辦公，最好會使用金蝶等軟件。
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測試工程師
相同職位
9-12萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、在認(rèn)真閱讀和充分理解產(chǎn)品技術(shù)輸入和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的情況下，確定測試條件，制訂測試計(jì)劃，認(rèn)真開展產(chǎn)品的測試；2、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，認(rèn)真細(xì)致觀察和記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象，以事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，提供真實(shí)可信的報(bào)告；3、嚴(yán)格按照工作要求，安全、規(guī)范操作，保質(zhì)保...
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企
一、崗位職責(zé)：1、對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)，識別項(xiàng)目新物料需求，綜合外部市場情報(bào)對物料的工藝、制程、成本、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行綜合分析、評估，及時(shí)向研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出方案建議及推進(jìn)、確定；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品物料的索樣、樣件采購訂單的下達(dá)、打樣跟進(jìn)及樣件驗(yàn)證情況，對各物料的報(bào)價(jià)進(jìn)行成本分析并對總成本進(jìn)行...
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企
一、工作職責(zé)1. 產(chǎn)品測試體系流程的建立與維護(hù)；2. 產(chǎn)品測試工裝設(shè)計(jì)制作，測試工具選型及維修保養(yǎng)；3、總結(jié)測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄，并提出書面分析報(bào)告；4、測試工作臺以及相關(guān)工作環(huán)境的6S管理；5、建立測試類儀器工具盤點(diǎn)臺賬并進(jìn)行有效管理；6、測試部工作范圍內(nèi)的...
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一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)、銷售及庫存狀況，協(xié)調(diào)、跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，產(chǎn)銷信息銜接；2、根據(jù)訂單或生產(chǎn)狀況，編制月/周/日生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)到生產(chǎn)車間班組；3、確認(rèn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)物料供應(yīng)、工藝組織，跟蹤車間的生產(chǎn)計(jì)劃完成狀況，完成產(chǎn)品的生產(chǎn)報(bào)表信息統(tǒng)計(jì)；4、協(xié)調(diào)制造、采購...
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ie工程師
相同職位
10-15萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)整個(gè)IE工作體系的統(tǒng)籌分析及改進(jìn)；2.會同技術(shù)及其他部門建立和完善產(chǎn)品工藝；建立產(chǎn)品的工序標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、工價(jià)和科學(xué)核算，推動IE改善項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)證；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場制程分析、改良和工序人力狀態(tài)分析，建立和完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫3.負(fù)責(zé)制訂IE階段目標(biāo)和IE方向...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及存在問題，并提出解決意見； 3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)...
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企
任職要求：1、高中或中技以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、具備一定程度的電氣基礎(chǔ)理論3、熱練操作 Office、EXCEL辦公軟件,會制作PPT 文檔；熟練操作AutoCAD、UG或Solidmorks等繪圖軟件(至少其中一種)；4、有鉛酸電池行業(yè)同崗位3年以上...
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企
主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃（含人力、流程、制度、業(yè)務(wù)、指標(biāo)等）。2、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)檢員的日常工作、保證各工段的檢驗(yàn)工作按時(shí)完成。3、質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總分析、內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量問題點(diǎn)改善推進(jìn)落實(shí)，改善成效追蹤閉環(huán)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指標(biāo)的承接，績效改善措施的制...
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企
主要工作職責(zé)：1、主持本部門全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的規(guī)劃、計(jì)劃及實(shí)施工作；及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。組織產(chǎn)品、工藝技術(shù)改進(jìn)工作。3、負(fù)責(zé)組織制定本公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝文件編寫，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工藝技術(shù)文...
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人事主管
相同職位
10-16萬 | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度、流程及有關(guān)規(guī)定，提高人均效能。2、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)完善和修訂公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度并督促制度嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和行動計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)的支持。4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)和崗位定編等工作...
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裝配UPS車間主管
10-20萬 | 贛州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 負(fù)責(zé)本車間的安全、質(zhì)量、交貨期、成本等工作目標(biāo)的達(dá)成；2、 負(fù)責(zé)本車間人員管理及培訓(xùn)；3、 通過改進(jìn)改善降低成本，提高工作效率；4、 對本車間工藝、設(shè)備、線邊器具、5S等進(jìn)行管控；5、 負(fù)責(zé)本區(qū)域質(zhì)量、成本、安全等問題推進(jìn)和改善；6、 負(fù)責(zé)調(diào)動員工、班組長的主動性...
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企
“工作地點(diǎn)在廈門基地”崗位職責(zé)：1.協(xié)助主計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)；2.協(xié)助主計(jì)劃、下料計(jì)劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行4.協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題6.協(xié)助主計(jì)劃執(zhí)行情況...
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物控資深/工程師
11-20萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌物料需求計(jì)劃、評審物料請購單、并監(jiān)督執(zhí)行2.物料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的搭建、改進(jìn)、完善、標(biāo)準(zhǔn)化,如:請購、入庫庫、調(diào)撥、領(lǐng)用、出庫、補(bǔ)料等3.主導(dǎo)對呆滯、廢料監(jiān)控、處理、改善4.制定物料倉庫安全存量和物料庫存周期監(jiān)控5.統(tǒng)籌物料異常處理:缺料、到料異常、物料變更等...
