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  • 交付經(jīng)理/專員

    8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的客戶服務(wù)崗位工作,對接客戶方的人力外包需求,項目解決方案需求等;2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求;3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)...
  • 交付經(jīng)理(ITO方向)

    8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求 3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)...
  • 奕境直營店-交付經(jīng)理

    15-25萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "1.全面主持交付門店的管理工作,并通過精細(xì)化管理與合理任務(wù)拆解,確保按要求達成,對團隊目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);2.維護管理鎖單用戶,通過用戶建聯(lián),定期跟蹤反饋,確保用戶順利來店提車;3.重視用戶來店交付體驗,持續(xù)提升用戶中心交付滿意度;4.執(zhí)行各項運營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完...
  • 奕境直營店-交付經(jīng)理

    15-25萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面主持交付門店的管理工作,并通過精細(xì)化管理與合理任務(wù)拆解,確保按要求達成,對團隊目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);2.維護管理鎖單用戶,通過用戶建聯(lián),定期跟蹤反饋,確保用戶順利來店提車;3.重視用戶來店交付體驗,持續(xù)提升用戶中心交付滿意度;4.執(zhí)行各項運營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完...
  • 交付經(jīng)理

    40-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)所在國家交付團隊的日常管理與工作統(tǒng)籌,推進項目全生命周期管理,確保項目按時、高質(zhì)量完成交付。2. 主導(dǎo)本地交付流程搭建與持續(xù)優(yōu)化,對接產(chǎn)品、研發(fā)、業(yè)務(wù)及供應(yīng)鏈等多方資源,提升跨部門協(xié)作效率與交付質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)項目風(fēng)險識別、跟蹤與解決,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,...
  • 交付經(jīng)理

    15-25萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、項目售前投標(biāo)階段,配合售前及方案人員對接內(nèi)外部生態(tài)進行自有及集成產(chǎn)品的適配以及投標(biāo)工作2、項目簽單后組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成交付、驗收及回款等工作3、項目驗收后負(fù)責(zé)后期的售后服務(wù)工作4、根據(jù)項目需要在項目交付和售后服務(wù)階段駐客戶現(xiàn)場開展工作崗位要求:1、年齡35周歲以下...
  • 交付經(jīng)理(ITO 雙休 五...

    10-16萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    所屬行業(yè):軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)【工作職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟綜,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求4、負(fù)責(zé)新客戶的...
  • 交付經(jīng)理(內(nèi)部崗/高提成/...

    8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、從事國央企、能源電力高科技等行業(yè)的客戶服務(wù)崗位工作;對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求;3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客...
  • 交付經(jīng)理(ITO 雙休 五...

    8-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    所屬行業(yè):軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)【工作職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟綜,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求4、負(fù)責(zé)新客戶的...
  • 交付經(jīng)理(合肥)

    20-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)重要客戶的整個項目群的現(xiàn)場交付與管理,通過有效手段,保證項目交付質(zhì)量,提高客戶滿意度,提升公司口碑;2. 負(fù)責(zé)與客戶高層對接,維護并建立良好客戶關(guān)系,及時處理客戶需求及意見,確保項目交付正常運行。3. 負(fù)責(zé)項目團隊組建、培訓(xùn)及管理,滿足客戶關(guān)于人員數(shù)據(jù)...
  • 交付經(jīng)理(內(nèi)部崗+周末雙休...

    8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1、從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的客戶服務(wù)崗位工作; 對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、 負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求; 3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;...
  • 交付經(jīng)理(內(nèi)部崗+周末雙休...

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1、從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的客戶服務(wù)崗位工作; 對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、 負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求; 3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;...
  • 項目交付經(jīng)理

    10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目交付流程的管理,確保項目按時交付。2、協(xié)調(diào)團隊成員,監(jiān)督項目進度,解決項目過程中的問題。3、與客戶溝通,確保項目需求得到滿足并及時處理項目相關(guān)事宜。4、負(fù)責(zé)解決項目管理過程中的技術(shù)痛點。5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,計...
  • 交付經(jīng)理(ITO/周末雙休...

    7-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求;3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)...
  • 高級交付經(jīng)理

    20-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的現(xiàn)場實施工作,包括現(xiàn)場調(diào)研、實施方案設(shè)計、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)、上線支持、部分接口開發(fā)等工作;2、根據(jù)實施項目周期制定計劃分解,合理安排項目任務(wù),協(xié)調(diào)項目資源,保證質(zhì)量地按時完成項目交付3、對接客戶、研發(fā)團隊,完成需求的開發(fā)落地,有團隊領(lǐng)導(dǎo)...
  • 交付經(jīng)理(ITO/周末雙休...

    7-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求;2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求;3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)...
  • 交付經(jīng)理(偏員工關(guān)系)

    6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    位職責(zé):1、作為項目團隊的接口與內(nèi)部成員及外部客戶的溝通及協(xié)調(diào)工作2、負(fù)責(zé)所管理團隊的人員的溝通、管理工作,負(fù)責(zé)員工的穩(wěn)定性、考勤等3、對部門日常體系的維護及完善,不定時開展數(shù)據(jù)收集、分析及相關(guān)數(shù)據(jù)制作、報告輸出等任職要求:硬性要求:熟悉使用各種日常辦公軟件,懂得各類函...
  • 人力交付經(jīng)理

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力需求2、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系...
  • 德科-ito交付經(jīng)理(互聯(lián)...

    15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    此崗位主要負(fù)責(zé)OPPO自管理項目及ITO業(yè)務(wù)交付不屬于外包崗位硬性要求:統(tǒng)招學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷上班時間:早9晚6午休2小時,周末雙休相關(guān)福利:1、入職滿一年帶薪年假5天。2、入職即可購買社保公積金。(五險一金)3、公司每月統(tǒng)計在職員工生日,并會給當(dāng)月過生日的員工購買生日禮物,代...
  • 交付經(jīng)理(遠(yuǎn)東電池江蘇)

    20-30萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.交付項目管理1.1負(fù)責(zé)儲能項目的全面工作,進行全過程管理.2.項目現(xiàn)場管理2.1負(fù)責(zé)項目溝通、協(xié)調(diào)跨部門工作,推動項目按時交付;2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目的施工進度、工程安全和質(zhì)量,確保項目能夠按時保質(zhì)保量完成:2.3組織并協(xié)調(diào)配合技術(shù)人員進行項目的調(diào)試工作:2....
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