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工作經(jīng)驗
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  • HRBP經(jīng)理

    11-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同: 深入業(yè)務(wù)部門,理解ITO項目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點,制定并執(zhí)行匹配的HR策略,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。2、人才管理驅(qū)動: 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘(聚焦關(guān)鍵崗位)、發(fā)展、激勵與保留策略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪酬賦能...
  • 招聘顧問/招聘專員

    5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    歡迎投遞簡歷!【工作職責(zé)】1、掌握技術(shù)人員的招聘重點及用人需求;2、組織和執(zhí)行招聘計劃,擅于主動招聘,發(fā)布招聘廣告,收集簡歷,進行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通,整理有限簡歷信息;利用招聘資源尋找合適候選人;3、負責(zé)整個招聘進程、跟進面試結(jié)果;人員招聘情況跟蹤及分析;...
  • 招聘顧問

    5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、全日制本科學(xué)歷;人力資源、心理學(xué)、工商管理、計算機,市場營銷等專業(yè)2、有過招聘,獵頭,銷售類似實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可3、1年以上招聘,銷售,商務(wù),獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先,有從事IT行業(yè)或者對IT行業(yè)了解者優(yōu)先;4、能較好的完成整個招聘流程,熟練運用各種招聘...
  • HRBP經(jīng)理

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同: 深入業(yè)務(wù)部門,理解ITO項目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點,制定并執(zhí)行匹配的HR策略,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。2、人才管理驅(qū)動: 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘(聚焦關(guān)鍵崗位)、發(fā)展、激勵與保留策略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪酬賦能: ...
  • 客戶經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點可以選擇:深圳、廣州、上海、北京、南京、成都、武漢、杭州可選擇。【崗位職責(zé)】:1、識別、挖掘、新客戶與新項目機會,負責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開拓。2、帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售指標(biāo),確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負責(zé)組...
  • 游戲文案策劃/早十晚七周末...

    14-22萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、參與原創(chuàng)科幻IP世界觀架構(gòu); 2、輸出角色、場景等設(shè)定文檔并深度協(xié)作相關(guān)美術(shù)、策劃等職能,確保設(shè)計在版本內(nèi)的高品質(zhì)傳達及世界觀的整體統(tǒng)一性 3、進行游戲任務(wù)、過場動畫、分鏡、臺詞等劇情體驗相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計與制作; 4、參與游戲核心系統(tǒng)的設(shè)計與包裝,確保內(nèi)容...
  • Golang主程

    30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)--1、技術(shù)架構(gòu):主導(dǎo)游戲服務(wù)端整體架構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化高并發(fā)場景下的系統(tǒng)穩(wěn)定性(日活百萬級經(jīng)驗優(yōu)先)基于Golang構(gòu)建高性能、低延遲的游戲后端服務(wù)設(shè)計數(shù)據(jù)庫分庫分表方案及緩存策略,解決海量玩家數(shù)據(jù)存儲問題2、團隊管理:帶領(lǐng)3--5人后端團隊制定技術(shù)規(guī)范與開發(fā)流程負...
  • 海外社媒運營(TikTok...

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負責(zé)海外社交媒體平臺的賬號矩陣搭建和運營;2.挖掘熱點并基于平臺創(chuàng)作圖文、視頻等內(nèi)容,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;3.跟蹤后臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向,提升運營效果;4.與內(nèi)部團隊緊密協(xié)作,為產(chǎn)品迭代提供支持;任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,1年-3年及以上以上T...
  • 招聘專員(雙休/內(nèi)部崗/I...

    5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認;發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索,做好面試接待; 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋,offer談判等;4. 月度、年度招聘...
  • 游戲內(nèi)容社區(qū)運營

    15-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    請在簡歷上附上作品鏈接,謝謝。崗位職責(zé):1、負責(zé)社區(qū)日常運營活動的策劃,并跟進活動整體落地執(zhí)行,通過活動提升用戶活躍、新增及回流2、監(jiān)測社區(qū)動態(tài),及時處理玩家反饋、投訴及建議,維護良好的社區(qū)秩序與氛圍,確保玩家擁有優(yōu)質(zhì)的交流環(huán)境;3、策劃并組織社區(qū)活動,提升社區(qū)用戶轉(zhuǎn)化...
  • 游戲發(fā)行制人

    25-55萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.負責(zé)射擊產(chǎn)品的PC市場發(fā)行工作,通過分析市場及游戲玩法賣點、洞悉用戶特性,制定市場策略并統(tǒng)籌落地2.統(tǒng)籌品宣創(chuàng)意素材、內(nèi)容營銷、PR、媒介廣告、線下活動、游戲賽事、IP合作等傳播推廣手段,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊高效協(xié)作落地3.組織調(diào)度項目發(fā)行團隊、公司中臺團隊資...
  • 市場營銷負責(zé)人(卡拉彼丘P...

    20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.負責(zé)射擊產(chǎn)品的PC市場發(fā)行工作,通過分析市場及游戲玩法賣點、洞悉用戶特性,制定市場策略并統(tǒng)籌落地2.統(tǒng)籌品宣創(chuàng)意素材、內(nèi)容營銷、PR、媒介廣告、線下活動、游戲賽事、IP合作等傳播推廣手段,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊高效協(xié)作落地3.組織調(diào)度項目發(fā)行團隊、公司中臺團隊資...
  • 游戲商業(yè)化運營

    18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1. 整體負責(zé)游戲產(chǎn)品的商業(yè)化運營策略和統(tǒng)籌工作,具備針對產(chǎn)品特點及運營節(jié)奏搭建商業(yè)化體系的能力;制定商業(yè)策略,跟進落實,確保收入目標(biāo)達成2. 熟悉游戲研發(fā)管線流程,擅長溝通協(xié)調(diào)運營所需資源,能獨立推進商業(yè)化/活躍活動相關(guān)功能系統(tǒng)的制作與迭代3. 負責(zé)運營相關(guān)...
  • 人資總監(jiān) 相同職位

    30-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 制定人力資源戰(zhàn)略,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計人才戰(zhàn)略地圖,搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運營體系,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績效管理體系與高管激勵機制。6. 驅(qū)動企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系,規(guī)劃關(guān)...
  • HRBP經(jīng)理

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同: 深入業(yè)務(wù)部門,理解ITO項目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點,制定并執(zhí)行匹配的HR策略,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。2、人才管理驅(qū)動: 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘(聚焦關(guān)鍵崗位)、發(fā)展、激勵與保留策略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪酬賦能: ...
  • 區(qū)域銷售代表

    10-15萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    鋰電池區(qū)域銷售(低速車鋰電池)負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣,拿到更多的訂單
  • 鋰電池銷售

    10-15萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    鋰電池區(qū)域銷售(低速車鋰電池)負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣,拿到更多的訂單
  • 銷售代表 相同職位

    10-15萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    鋰電池區(qū)域銷售(低速車鋰電池)負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣,拿到更多的訂單
  • 普工/操作工

    4-5萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)車間內(nèi)外打掃,掃掃地,清理。
  • 車間普工

    4-5萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)車間內(nèi)外打掃,掃掃地,清理。
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