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工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...
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行政文員
相同職位
4-6萬 | 貴陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。
2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實。
3.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
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行政專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、92年以后出生2、必須形象好，要提供全身照，3、1-3年，本科以上學(xué)歷必須：大公司做過行政工作，如騰訊，平安，招行
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行政主管J10220
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、修訂、擬定部門各種管理制度、發(fā)放通報等相關(guān)工作；2、做好部門體系培訓(xùn)工作；3、股、董、監(jiān)會議資料擬寫檔案資料的收集整理歸檔；4、公司級文件（如紅頭文件）的標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)放、管理；5、外來文件審閱、傳閱；6、參與各項活動，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急事件；7、部門領(lǐng)導(dǎo)交...
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行政助理
相同職位
25-37萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.身高165cm以上，長相氣質(zhì)絕佳；
3.有親和力，溝通能力強(qiáng)，態(tài)度端正；
4.有才藝特長者優(yōu)先。
職位亮點：
1.世界五百強(qiáng)企業(yè)，高大上的辦公環(huán)境；
2.快速提升職業(yè)技能，調(diào)高工作能力；’
3.多樣的職業(yè)晉升通...
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行政人力資源部主管
3-5萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.做好會務(wù)安排準(zhǔn)備，撰寫會議通知，工作報告等公文，做好公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
2.管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政事物以及主持本部門工作
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理和行政管理規(guī)章制度，及監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行
4.制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的...
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行政專員
相同職位
10-12萬 | 廣州市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。
2．負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3．負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備的具體使用和登記工作。
4. 負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
6.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
7.負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：
1、制定和創(chuàng)新公司制度、員工紀(jì)律、監(jiān)管公司環(huán)境安全衛(wèi)生。
2、制定年度月度的行政活動計劃和費用預(yù)算。
3、對固定資產(chǎn)的監(jiān)控并控制行政成本。
4、建立和創(chuàng)新企業(yè)文化。
5、審核公司通知、公函、制定重要行政制度方案。
6、制定人力資源規(guī)劃、給各崗位晉...
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前臺、行政助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.年齡18-28歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊伍。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力4.工作踏實穩(wěn)重，有管理能力，可承擔(dān)一定壓力；5.有無經(jīng)驗者均可。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天...
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崗位職責(zé):
1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系，并組織實施；
2. 根據(jù)用人部門需求，選擇合適的渠道招聘員工，完成對應(yīng)聘者簡歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作；
3. 經(jīng)辦員工勞動關(guān)系管理和具體事項，包括...
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行政專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
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企
崗位職責(zé)：
（一）人力資源管理
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè)，負(fù)責(zé)六大模塊建設(shè)；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
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行政專員（蒲江）
5-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司來訪接待流程，負(fù)責(zé)公司訪客、來賓的登記、接待及引見； 2、負(fù)責(zé)公司電話、函件、包裹的收發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)會議室的整理、會務(wù)服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作； 5、負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店預(yù)訂及車輛調(diào)度安排等。任職要...
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企
任職資格：
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，廣告、美術(shù)等藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)；
2、有品牌推廣的工作經(jīng)驗
2、中文文字錄入快速；
3、具備高效率的文字寫作能力；
4、具備高效率的文件、圖片排版能力；
5、對公司品牌推廣方面有較強(qiáng)的敏銳和方向性把握；
6、具備較好的審...
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企
工作職責(zé)：
1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動，包括招聘與團(tuán)隊匹配的人員，為員工在公司的入職，發(fā)展等活動中提供必要的幫助；
2. 通過提升個人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 人力資源規(guī)劃等等；...
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企
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長辦公室文件的收發(fā)、登記、立卷、歸檔管理工作；
2、對來訪人員進(jìn)行接待、引導(dǎo)，協(xié)調(diào)會務(wù)服務(wù)與宴請接待等；
3、做好董事長電話、郵件等信息的銜接，做記錄并及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)；
4、為董事長日常辦公提供行政保障，優(yōu)化辦公環(huán)境與體驗；
6、及時完成...
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企
辦公地點：寶山
崗位職責(zé)：
1、獨立開展實施人員招聘各項工作，包括招聘準(zhǔn)備，招聘信息發(fā)布更新，簡歷篩選，面試，背景調(diào)查，薪資溝通，錄用確認(rèn)等；
2、維護(hù)公司招聘網(wǎng)站以及其他招聘渠道；
3、建立和管理公司人才儲備資料庫；
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘效果統(tǒng)計分...
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企
崗位職責(zé)：
1、研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并落實，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實工作；
2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
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企
辦公地點：寶山
上海本地優(yōu)先
職位描述：
1、各類業(yè)務(wù)項目周數(shù)據(jù)/信息匯總、核查準(zhǔn)確；
2、收集匯總城市各項目每周開發(fā)商簽字的簽約明細(xì)表；
3、收集城市各項目下月凈收款、拓展進(jìn)場及收入指標(biāo)分解；
4、在集團(tuán)制度的基礎(chǔ)上制定符合城市的管理制度、獎懲制度，并...
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企
行政主管
相同職位
4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
建立并完善公司制度體系，監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境，建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購公司所需用品，做好倉庫管理工作。
