離開一個相對安逸的校園環(huán)境，步入人際關(guān)系復(fù)雜的社會職場，剛開始肯定要有一個適應(yīng)的過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，沒有充分的心理準(zhǔn)備、良好的心態(tài)，要想獲得成功的找到一份滿意的工作不是一件容易的事情。擇業(yè)前心理障礙如何克服：可能導(dǎo)致面試失敗的幾種心理
1、盲目自信的心理
很多畢業(yè)生認(rèn)為自己大學(xué)畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力好，大專本科畢業(yè)，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)要求高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
 
2、自卑畏怯的心理
很多畢業(yè)生雖然是本科四年畢業(yè)出來的，具備一定的優(yōu)勢和實力，但是從來沒有工作過，一心只讀圣賢書，不聞窗外事，突然畢業(yè)了，面對激烈的競爭心理上一下子接受不了，從而產(chǎn)生了擇業(yè)前心理障礙，覺得自己的動手能力比別人差，很自卑。自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折 ，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。
 
3、急功近利的心理
很多畢業(yè)生在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市 、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看并非明智的選擇。
 
4、患得患失的心理
職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
 
5、依賴心理
依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著熱鬧；另一種產(chǎn)生擇業(yè)前心理障礙的是依賴心理，依賴他人的傾向，不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入的。面試時如何克服心理緊張的情緒