甲 方:________________
    法?商代表人:________________職務________________
    法?商乙 方:________________性別_______出生年月_________
    法?商根據國家有關規(guī)定?,?乙方自愿申請停薪留職?,?另謀職業(yè)?,?經與甲方協(xié)商?,?特訂立本合同?,?以便共同
    遵守?法。商?
    法?商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止?,?共為____ 年?法。商?
    法?商第二條 停薪留職期間?,?甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?,?并連續(xù)計算其工齡?法。商?
    法?商第三條 停薪留職期間?,?如遇工資調整?,?按工資調整政策予以評定?,?評定的附加條件是乙方履行本
    合同?,?如符合條件?,?甲方應予乙方升級?,?待合同期滿后?,?乙方回原單位工作時?,?按調整后的工資級別執(zhí)
    行?法。商?
    法?商第四條 停薪留職后?,?乙方可以從事各種正當的經營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?,?由本人自理;如確需
    甲方出具證明的?,?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。商?
    法?商第五條 停薪留職后?,?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇?法。商?
    法?商第六條 停薪留職期間?,?乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元?,?每月____ 日
    前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?,?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?
    法?商第七條 停薪留職期間?,?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?,?甲方按退職辦法予以處理?法。商?
    法?商第八條 停薪留職期間?,?乙方必須遵紀守法?,?如從事非法活動?,?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的
    開除條件?,?甲方有權按規(guī)定予以開除?法。商?
    法?商第九條 停薪留職期滿?,?乙方愿意回原單位工作?,?須在一個月前提出申請?,?以便甲方按時予以安排
    工作?,?停薪留職期滿后一個月內?,?乙方未申請回原單位的?,?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?
    法?商第十條 本合同在履行期間?,?合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?,?按黨和國家
    的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?
    法?商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效?,?在合同執(zhí)行期間?,?雙方不得隨意變更或解除合
    同?,?本合同如有未盡事宜?,?應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商?,?作出補充規(guī)定?法。商?補充規(guī)定與本
    合同具有同等效力?法。商?
    法?商第十二條 本合同正本一式二份?,?甲乙雙方務執(zhí)一份?法。商?
    法
    ?商 甲 方:________________________ 
    ?商 代表人:________________________ 
    ?商 ____ 年____ 月____ 日
    法
    ?商 乙 方:________________________ 
    ?商 代表人:________________________ 
    ?商 ____ 年____ 月____ 日