根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
　　4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
　　6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：
　?。?）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；
　?。?）存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。
　?。?）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）?！　?br>　　甲方：
　　乙方：　　
　　年 月 日