【職場勵志】職場上，學會適當“示弱”很重要

　　有時候，為了表示自己的氣場和能力，我們在工作時進行溝通的時候，常常表現(xiàn)得十分強勢。

　　是不是只有強硬有力的要求才能成就有效的溝通？使用探討性方式的內(nèi)向者們是不是就一定處于弱勢？

　　其實，"示弱型"的溝通方式，往往能夠劍走偏鋒，出奇制勝。

　　你發(fā)現(xiàn)了嗎？有些人在電郵中往往不會使用問號。在郵件中，他們一般使用的句子是這樣的：

　　"可以給我來電話討論嗎。"

　　"我們什么時候一起吃飯。"

　　在我看來，這是一種展現(xiàn)個人權(quán)威的方式，然而我個人卻相當不喜歡這種表達形式。因為在這個過程中，我很容易就覺得自己沒有得到充分的尊重。

　　有些人則選擇了相當不同的表達方式。在郵件中，他們不僅傾向于使用問號，還會使用類似"當然，可能我是錯的。你怎么看？"這樣的說法。

　　有時候，他們也會使用感嘆號。例如，"今天很高興見到你！"甚至有時"xo