如何應(yīng)聘才能成功？谷歌應(yīng)聘專家教你8個(gè)求職成功秘訣

　　噓！我可以告訴你一個(gè)秘密嗎？實(shí)際上，我可以與你分享從一位谷歌（GOOGLE）招聘人員聽到的八種求職秘密嗎？你可以從一位見過(guò)幾千份簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的招聘人員那里，挖到內(nèi)部資料。

　　2012年的就業(yè)前景將更明亮，但高失業(yè)率仍然是個(gè)問(wèn)題。一個(gè)職位上收到幾千份申請(qǐng)，這對(duì)公司來(lái)說(shuō)并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一，你如何能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出？如何能讓期望中的雇主注意到你？在2012年，怎樣才能得到工作？

　　如果你的申請(qǐng)失敗了，那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作（至少是媒體的排名），它們提供56，000多個(gè)職位。今年位居榜首的谷歌提供701個(gè)公開職位。如果你準(zhǔn)備申請(qǐng)這些誘人的職位，你如何確保你的簡(jiǎn)歷不被刪除、不被發(fā)送到垃圾箱，或者被廢棄？

　　BryanPower是一位招聘專家，他曾在各種領(lǐng)域中工作，在谷歌負(fù)責(zé)招聘工作已有六年。在我最近對(duì)Bryan的采訪中，他談到大公司在申請(qǐng)者中尋找什么，以及如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

　　無(wú)論你失業(yè)，還是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者你目前的工作不開心，通過(guò)這八個(gè)求職秘訣，你可以學(xué)到怎樣能被聘用，接下來(lái)可以聽完整的"谷歌求職秘訣訪談"。

　　秘訣1：如何脫穎而出

　　Robert：你見過(guò)的求職者如何突破噪音的干擾？請(qǐng)與我們分享一點(diǎn)。你常常聽到公司招聘一個(gè)職位，得到成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。那么，是什么讓那個(gè)勝利者脫穎而出？根據(jù)你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，是什么在起作用？

　　Bryan：這是個(gè)很好的問(wèn)題。與因特網(wǎng)有關(guān)的很多事都改變了，其中之一就是，關(guān)于工作，你會(huì)感到與大量信息更接近了。如果你只是看到與公司有關(guān)的事情在如何變化，這些公司現(xiàn)在能在網(wǎng)上發(fā)布所有職位空缺的信息，而這些信息在10到15年之前很難得到。而且，現(xiàn)在你可以在一天之內(nèi)向幾千家公司遞交求職簡(jiǎn)歷，而這在15到20年前，大概需要你寄送一千個(gè)信封。

　　在今天，這是一個(gè)很不一樣的感覺(jué)